Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtRespekt / interner Wechsel der Abteilungen & Firmen kein Problem / Weiterbildungen / Benefits / in meinem Bereich die Arbeitszeiten / dass die Weisse Arena nie stehen bleibt, sondern weiter wächst und modern bleibt. Coole Geschäftsführung, alle locker und bodenständig
Schönes Skigebiet, Topcard
Wert Schätzung, Respekt, Schulung, Mitarbeiter Angebot e
Image
Flexibilitat
Interessantes Arbeitsumfeld
Er kümmert sich um das wohlbefinden des Kunden
fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, die das Rückgrat des Unternehmens sind!
Zur zeit noch meinen Lohn, arbeits plan
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Unangemessen tiefe Löhne
Er kümmert sich zu wenig um die Umwelt
Wie der Vorgesetzte damit umgeht, wenn ein Mitarbeiter gemobbt wird.
Einen zu feuern unter dem Vorwand einer Schlechtleistung... und dann aber im Gespräch einen guten Leumund für den nächsten potenziellen Arbeitgeber versprechen ist schlechter Stil und Führungsschwäche.
Wenn man mich hätte halten wollen, dann hätte man auch mal vorher ein Gespräch gesucht und nicht vor vollendeten Tatsachen einen Rauswurf inszenieren...
Managerpositionen mit motivierten, kompetenten Leuten besetzen!
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern verbessern
Offene lohnstrukturen schaffen
Nach aussen kommunizierte inovation nach innen leben
Hirarchien abbauen
Sich mehr für das Klima einsetzen
Mehr auf echte Gleichberechtigung und den Umgang mit dem Dienstvolk achten. Respekt sollte man schon erwarten können und sich nicht erst erarbeiten müssen.
Mehr und besser Kommunizieren, Saisonale angepasste Öffnungszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Weisse Arena ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Teams und Teamatathmosphäre, Probleme werden von Betriebsleitung gesät.
Wenn man sich in der Gruppe der Einheimischen als Ausländer befindet kann es gut gehen, und man wird akzeptiert. Wenn es schlecht geht, dann ist es aber auch richtig schlecht und man wird regelrecht gemobbt.
Perfektes Team und super Teamwork.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weisse Arena ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterstes Lohnniveau für die Schweiz
Gehalt ist lachhaft
Schlechte Bezahlung gehört dazu.
viel zu geringe Entlöhnung - gerne werden die Mitarbeitervergünstigungen als "grosses" Benefit hervorgeholt, für dass man mehr als dankbar sein sollte, wenn man sich äussert, dass man mehr Geld will
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
viele Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln / Man kann leicht in den ein oder anderen Betrieb wechseln, um etwas anderes auszuprobieren. Auch Weiterbildungen werden gefördert.
denAufstiegsmöglichkeiten sind klare Grenzen gesetzt, höher als Abteilungsleitung geht es nur für Schweizer
Selten bis keine Möglichkeit
eher nicht, oder nur Widerwillig
