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compassio - Lebensräume & Pflege
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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzDie Studierenden sind sehr gut.
- Weiterbildungsangebot (intern / extern)
- Umgang untereinander / Kollegenzusammenhalt
- Mitwirkungsmöglichkeit
- Umweltbewusstsein / Nachhaltigkeitshinterfragung bei allem was man macht
hohe Eigenverantwortung und Handlungsspielraum
Leitungsteam
"Nur" 4 Wochen Ferien / Jahr
geringe leistungsbezogene Entlöhnung
Personen mit Leitungsfunktionen von ihrem Team beurteilen lassen und entsprechend reagieren. Maximale Amtszeiten von 4 Jahren für Personen mit Leitungsfunktionen einführen. Leitungspersonen sollten von ihrem Team mitgewählt werden können.
Führungsaufgaben professionalisieren
Der am besten bewertete Faktor von ZHdK ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Spannende und fordernde Arbeit
