Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
KantineIch komme gerne in die Agentur. Und das liegt vor allem an den Menschen und dem nicen Office.
Bestes Team, stetiges Bemühen um Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der allgemeinen Stimmung, keine „Ansagen von oben“ sondern Einbeziehung des gesamten Teams, gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Übernahme von mehr Verantwortung
Auch als Werkstudent*in erhält man ein jährliches Weiterbildungsbudget. Die Arbeit bei 247GRAD bringt mir damit und durch verantwortungsvolle Aufgaben unheimlich viel neue Erfahrung. Dabei steht man nie alleine da, denn die Kolleg*innen erklären, helfen, unterstützen.
Außerdem finde ich es toll, dass im Team ein hohes Bewusstsein für Umwelt- und Tierschutz herrscht. So gibt es zum Beispiel einen Catering-Service, der vegane Gerichte liefert.
Die Atmosphäre, das offene und faire Miteinander. Man sieht die Kolleg:innen gerne und freut sich auch auf Begegnungen außerhalb des Büros, weil es eine angenehme Dynamik im Team gibt. Diese geht auch über die eigene Abteilung hinaus. Es wird generell auch sehr viel Rücksicht auf Privates genommen.
Ich kann 247GRAD absolut weiterempfehlen. Ich bin sehr froh, dass ich Teil dieses unfassbar kreativen und tollen Teams bin. Man fühlt sich vom ersten Tag an super wohl, weil sehr viel für das Miteinander getan wird. Die Projekte sind vielfältig und es wird auch hier nie langweilig!
So wirklich weltbewegend sind die Arbeiten nicht – ist eben doch nur Koblenz
Die Projekte sind teilweise doch etwas monoton.
Gerade in der Einarbeitungszeit würde ich mir wünschen den neuen Mitarbeitenden vielleicht direkt am ersten Tag auch die wichtigsten Rahmenbedingungen der Arbeitsweise und die Abläufe näherzubringen, bevor man auf die Projekte losgelassen wird. Dieser Punkt wurde klar kommuniziert und wird auch stetig angepasst.
Unbenennen in 247g, um wertvollen Nährboden für diverse Back- und Rauschgiftmetaphern zu liefern.
Mehr Platz schaffen und von Großraum-Büros eher absehen.
Mehr Unterstützung beim Einstieg in die Agentur.
So weiter wie bisher: Gesundes Wachstum, nette Kollegen einstellen, Mitarbeitern Vertrauen geben und Freiräume bei der Durchführung der Arbeit lassen, ständig Qualität verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von 247GRAD ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Jeden Tag Spaß im Office! Definitiv mehr als nur Arbeit.
Wirklich super angenehem. Egal ob du Bock auf Kommunikation oder Ruhe hast, du hast hier alle Möglichkeiten.
Witzig, offen, lösungsorientiert. Für jeden Blödsinn zu haben und es ist immer jemand da, der hilft und unterstützt.
Sehr gute und gesunde Atmosphäre. Gelebte flache Hierarchie und Fehlerkultur. Trotzdem hat man immer das Gefühl zu wissen was zu tun ist und woran man ist. Regelmäßige Team-Events sorgen auch außerhalb des Arbeitsumfeldes für Zusammenhalt.
Seit meinem Start bin ich durch Corona leider im Home-Office. Doch werden gerade deswegen z.B. wöchentliche Teams-Calls organisiert, in denen wir ein Quiz spielen etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 247GRAD ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation über Gehalt ist manchmal schwierig. Ich weiß oft nicht, ob ich das Thema aktiv ansprechen soll, oder ob doch auf mich zu gegangen wird. Bei letzterem würde ich mir wünsche, dass das etwas akuter/regelmäßiger geschieht, um Entwicklungen abzufangen. Egal ob in der persönlichen, oder wirtschafltich.
Im Branchenvergleich und nach Inflation und Co., nicht angepasst, leider unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich werde jedes Jahr von meinem Vorgesetzten dazu motiviert mein Weiterbildungsbudget einzusetzen. Habe viel gelernt und eine neue Position :)
Weiterentwicklung wird stark gefördert. Allerdings gibt es irgendwann nach oben einen Stop und es muss individuell überlegt werden, wo die Reise als nächstes hingeht.
Jeder Mitarbeitende hat jährlich 1.000 € Weiterbildungsbudget und wird auch angeregt dieses zu nutzen.
Aufgrund der flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten an sich begrenzt, für motivierte Mitarbeiter finden sich jedoch Felder und Möglichkeiten zur Entfaltung. Fest zugesagtes jährliches Budget für jeden Mitarbeiter sorgt für die notwendige Weiterbildung.
Es gibt neben einigen Weiterbildungstagen noch ein Budget für alle Mitarbeitenden. Man wird unterstützt sich in eine Richtung zu entwickeln und es wird dabei auch Rücksicht auf die Wünsche der Mitarbeitenden genommen.
