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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Onboarding ist sehr strukturiert. Es wird viel Wert auf ein korrektes Produktverständnis gelegt. Ziele werden deutlich und transparent kommuniziert.
Zusagen werden eingehalten und die Unterstützung untereinander zum Erreichen der gesetzten Ziele
Rücksichtnahme auf die älteren Mitarbeiter/Kollegen
encouraging the use of AI, team, working conditions, workation
Gutes Onboarding mit ganz vielen Hilfsmitteln. Es wird einem eine riesige Menge an Unterstützung geboten, sei es online oder in Person. Man wird als Werki voll und ganz ins Team integriert. Begegnungen stets auf Augenhöhe.
Der respektvolle Umgang miteinander. Egal ob Praktikant/ Praktikantin oder C-Level. Alle werden gleich behandelt und alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis dato konnte ich noch keine negativen Punkte finden.
Bis dato nichts.
Siehe Verbesserungsvorschläge ;-)
Too little is done for the employees concerned in terms of: Conflict resolution. I don't know how much longer this will continue. But I'm out anyway. Good luck!
Teppich im Büro :D, Kernarbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
strenghten the onboarding process in each department, implement processes to secure expertise
Die Kernarbeitszeit für den Freitag zu überdenken
Siehe bei Punkt Work-Life-balance
- Mehr qualitativere Monitore fürs Büro & Homeoffice
- Mülltrennung funktioniert im Büro aktuell noch so mäßig, kann definitiv besser gemacht werden
Das Unternehmen sollte sich noch mehr trauen, die Nachhaltigkeit als Value für sich zu kennzeichnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von aedifion ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr wertschätzende und aufmerksame Arbeitsabläufe mit festen Feedbackgesprächen.
Super lässige Arbeitsatmosphäre, in dem sich sicherlich jeder wohlfühlen kann!
Offenes Arbeitsklima. Vorschläge werden wahrgenommen und Teamarbeit steht im Vordergrund.
Man wird von Anfang an mit offenen Armen empfangen. Alle freuen sich über neue Team-Mitglieder und generell verbringt man gerne Zeit miteinander, sodass die Arbeit automatisch mehr Spaß macht.
Angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre, in der die Werkstudent(inn)en viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geboten bekommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aedifion ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Gehalt ist nicht auf dem Niveau von Großkonzernen und KMU. Wer aus Unternehmen mit Tarifverträgen kommt, weiß, dass die Gehaltsstruktur insgesamt viel Luft nach oben hat.
Die hochkompetenten MA werden zwar gut bezahlt, könnten aber aufgrund des Spezialwissens (Gebäudeautomation) wesentlich mehr verdienen. Wie es in den anderen Bereichen ist, ist eine große graue Karte. Ein wenig mehr Gehaltstransparenz und klare Kommunikation über die Sozialleistungen, könnte den 4. Stern einbringen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt jedes Jahr eine Pauschale zur Weiterbildung
Nach einem erfolgreichen Praktikum wurde mir angeboten im Unternehmen zu bleiben und als Werkstudent anzufangen.
Sofern als Werkstudent beurteilbar, sehr umfangreich verfügbar.
Aufstiegsmöglichkeiten sind stets gegeben - ein Vorteil eines Startups (mittlerweile aber viel mehr als nur ein Startup). Für die Weiterbildung ist stets gesorgt, Konferenzbesuche werden übernommen und Kurse werden auch angeboten: Sprachkurse, Führungskräfte-Kurse, Onlinekurse für die Weiterbildung im IT-Bereich, etc.
Möglichkeiten gibt es, sind mir allerdings eher unbekannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aedifion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet aedifion besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aedifion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aedifion als eher modern.
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aedifion
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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aedifion
Branchendurchschnitt: IT