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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
DiensthandyGroße und absolut wertvolle Flexibilität bei der Arbeitszeit... sorgt in Kombination mit Home Office Möglichkeiten für eine sehr ausgeglichene und gesunde Work-Life Balance. :)
Sehr nette Arbeitskollegen und ausgesprochen Flache Hierarchie auf "Du"-Ebene, jeder ist Ansprechpartner
Home Office Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten
Intranet mit aktuellen Informationen
Ich fand die sehr informelle und fast familiäre Atmosphäre sehr hilfreich beim Arbeiten
Gute Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, nette Kollegen, schönes Büro
Geschäftsleitung mit grenzwertigem Verhalten, macht dank fehlendem Betriebsrat was sie will.
die interne Kommunikation ist stellenweise unterentwickelt, dafür an anderen Stellen zu kompliziert, zu langsam
Hmm, ... wo anfangen? ... hier kann ich mich meinem/r Vorrezensent/in nur anschließen, das Raumklima und die Lautstärke ist eine Kathastrophe. Letztendlich war dass auch mit der Grund warum ich gekündigt habe - die Gesundheit geht nun einmal vor. Daneben sind die fehlende Wertschätzung sowie die Probleme von nicht eingehaltenen Versprechen (Nur ein Beispiel: auf ein zugesichertes Zwischenzeugnis musste ich unglaubliche 1,5 Jahre warten! - und habe es auch letztendlich nur aufgrund Nachdruck durch eine Anwältin erhalten) zähle ich mit ...
Raumklima ist katastrophal für die Gesundheit, Wertschätzung des Einzelnen gleich Null, keine klaren Aussprachen, keine regelmäßigen und qualitativen Mitarbeitergespräche, Aufstiegschancen gleich Null
Betriebsrat muss her. Arbeitsrelevante Kommunikation verbessern. Menschlicher agieren.
Kommunikation und Transparenz.
Informationsflut, sofern möglich, auf eine Plattform begrenzen. Ansonsten verliert man den Überblick.
Wlan für Gäste
Noch mehr in Personalentwicklung stecken!
Der am besten bewertete Faktor von nimax ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Regelmäßige Events und die ziemlich gleichzeitigen Mittagspausen sorgen für eine gute Kommunikation zwischen den Kollegen.
Marketing-Team besteht aktuell aus 3 Mitarbeitern, tolles Team das an einem Strang zieht und kollegial agiert
die Besten!
Man hilft sich wo man kann - Manchmal mehr und manchmal weniger. Spaß wird aber auch groß geschrieben, was in einem teilweise stressigen und herausfordernden Arbeitsumfeld sehr wichtig ist.
freundliches, respektvolles und gutes Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nimax ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nicht einschätzen
Wer ein Ziel hat, kann daraufhin arbeiten und wird unterstützt. Man muss es aber mitteilen. Es gibt fachspezifische Schulungen, Excelkurse und Führungskräfteseminare.
Eine Förderung / Mitarbeiterentwicklung findet so gut wie gar nicht statt – Wer sich weiterbilden will bucht und bezahlt selbst.
Jahresgespräche wenn sie denn unregelmäßig stattgefunden haben waren sehr einfach gestaltet. Keine Karrieremodelle, etc. wie Sie eigentlich Standard sind bei anderen Unternehmen.
Einfache auf Papier geschriebene Stichpunkte stellten die Dokumentation der Mitarbeiter-Entwicklung dar.
