Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-EventsDas gute freundschaftliche Verhältnis
Kommunikation, Freundlichkeit
Immer da für einen
Die Einstellung
Das Betriebsklima wird durch einen fairen und vertrauensvollen Umgang geprägt. Es wird nicht über andere hinter dem Rücken gesprochen, sondern alle Themen, egal ob positiv oder negativ, direkt angesprochen. Informationen werden regelmäßig ausgetauscht. Die Türen der Vorgesetzten stehen immer für alle Mitarbeiter/innen offen. Der Umgang der Kollegen untereinander ist offen und ehrlich. Auf familiäre Termine wird immer Rücksicht genommen und die Arbeitsaufteilung entsprechend angepasst. Die Mitarbeiter werden regelmäßig von den Vorgesetzten in Entscheidungen einbezogen.
Die Vorgesetzten achten darauf, dass die ...
Gehalt hätte sich erhöhen können.
Ein irrsinniges Geschäfts Modell auf dem Rücken Anderer !
Gerade nichts
Falsches Spiel mit den MA und dem Umgang mit geschäftlichen Situationen
Schwer zu sagen da ich recht zufrieden bist
Soweit ok, hätte gerne nur andere Vergleichbare Jobs bekommen.
Es bleibt alles so wie es ist
Mal schauen was ein Mitarbeiter wirklich braucht. Fördern statt fordern !
Ich kann dem Chef und dem Team nur sagen das sie sich von schlechten Bewertungen nicht fertig machen lassen soll, denn wenn man die Menschen dort erstmal kennt und weiß was alles dahinter steckt, dann kann man eigentlich nicht meckern! Wer es dennoch tut, sollte vielleicht mal an seiner eigenen Einstellung feilen…
Mitarbeiter ernst nehmen, deren Bedürfnisse und Wünsche verstehen und versuchen umzusetzen. Mir ist klar, dass nicht alles auf einmal geht, aber wenigstens in puncto Wertschätzung sollte man so langsam mal anders agieren. Die guten Mitarbeiter gehen, die schlechten bleiben, aber keiner sieht es.
Der am besten bewertete Faktor von AGiL Personal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gerade richtig gut , die richtigen sind zusammen
Fühlt sich vom ersten Moment gut an.
Nur deswegen war es auszuhalten
Fand ich super.
Das vorhandene Team ist super. Besonders in der Reinigung wird sich sehr untereinander bei den Aufgaben geholfen (auch die Chefin und Chef springen ein)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGiL Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt es nicht. Wie soll man sich bei HMS oder Personal weiterbilden?
Gibt es nicht
Teilweise wurden die mitarbeiten garnicht zum Ausbildungsseminar der TKE gewschickt
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
