Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin wirklich dankbar, Teil dieses Teams zu sein. Hier zählt nicht nur die Arbeit, sondern auch der Mensch. Wir unterstützen uns gegenseitig, kommunizieren offen und respektvoll, und es gibt immer ein offenes Ohr – auch von den Vorgesetzten. Die Flexibilität im Alltag und das Miteinander machen meinen Job zu etwas, worauf ich mich jeden Tag freue.
Den fürsorglichen Umgang mit den Mitarbeitenden, die gelebte Wertschätzung sowie die guten Sozialleistungen und den Personalrabatt.
Ich finde alles mega gut an dem job und habe keine verbesserungs vorschläge.
Keine frage ich würde Akzenta jedem weiter empfehlen.
Das Wohlergehen der Mitarbeiter liegt dem Unternehmen am Herzen. Man geht gerne arbeiten. Homeoffice möglich!
Man hat halt ein job und ist nicht arbeitslos
Was anderes positives gibt's jetzt nicht wirklich.
Kommunikation liegt eher auf Negativem als auf Positiven. Keine oder zu seltene Ansprachen, wenn es einfach gut läuft.
Lohngefüge könnte besser sein.
Keine anonyme Anlaufstelle für Probleme/Fragen
Es werden viel zu oft große Unterschiede zwischen Mitarbeitern gemacht.
Man darf nicht über sein Gehalt sprechen.
Klingt einfach, aber so gut wie alles!
Würde jedem empfehlen darüber ernsthaft nachzudenken sich zu bewerben.
Das Quereinsteiger mehr Gehalt bekommen als Mitarbeitende die in diesem Betrieb ausgebildet worden.
Aufgrund des Personalmangels viel Arbeit für wenig Leute aufgeteilt
-Fachleute FAIR entlohnen
-Die Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen
-Emphatische Vorgesetzte
-Verhaltensschulungen für Vorgesetzte
An den richtigen Stellen sparen. Ich finde, an Personalkosten zu sparen ist der falsche weg
Gibt es nicht weil mein Arbeitgeber schon alles tut das es Markt läuft und das schafft er
Gehälter anpassen. Mehr Wertschätzung.
Ein Obstkorb für den Pausenraum sowie ein Sonnenschirm (der nicht wegfliegt) für die Terrasse und ein Kickertisch.
Der am besten bewertete Faktor von akzenta ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist wertschätzend und respektvoll.
Kann ich auch nur Positives berichten.
Sehr respektvoll.
Der Umgang mit älteren Kollegen unterschied sich nicht sonderlich viel zu dem Umgang mit Jüngeren. Eigentlich immer war es ein höfliches Verhalten den Kollegen gegenüber, egal ob älter oder jünger.
Viele Kollegen und Freunde in der Verwaltung, sind schon 20 Jahre und mehr bei uns. Die Erfahrung und Kompetenz älterer Kollegen wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von akzenta ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Kein Tarif!
Es gibt Urlaubsveld und Weihnachtsgeld.
Es gibt große Unterschiede zwischen den Abteilungen. Du musst glück haben in der richtigen zu arbeiten.
Mindestenslohn und bei Überstunden freizeitausgleich den man selber nicht bestimmen darf.
Karrierechancen vorhanden, Gehalt ist noch viel Luft nach oben
Sehr geringes Gehalt leider und das im Jahr 2025
Unterdurchschnittliche Bezahlung!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Man kann jederzeit auf die Marktleitung zugehen, um Wünsche und berufliche Perspektiven zu besprechen. Gemeinsam wird geprüft, ob und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bestehen.
Für mich persönlich war kurzfristig leider keine Veränderung innerhalb der Akzenta-Strukturen möglich, weshalb ich mich vorübergehend für eine andere berufliche Option entscheiden musste.Nichtsdestotrotz bin ich dem Unternehmen sehr dankbar und verbunden. Während meiner Zeit bei Akzenta konnte ich den Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel erwerben, die hauseigene Akademie besuchen sowie an verschiedenen Seminaren und Warenbörsen der Rewe ...
Es gibt eine Akademie.
Und es gibt Mitarbeiter die den Handelsfachwirt machen.
Schulungen werden immer mal wieder angeboten
Keine Vorhanden obwohl versprochen
Es gibt die akzenta Akademie in der Führungskräfte geschult werden. Jedoch für Mitabarbeitende ohne Leitungsfunktion gibt es nur selten Schulungen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
