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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 39 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 39 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entspanntes, unkompliziertes Arbeitsverhältnis, nette Kollegen, Kommunikation auf Augenhöhe, schnelle Entscheidungen, Eingehen auf individuelle Bedürfnisse
Die Wertschätzung der Mitarbeiter. Man merkt zu 100%, dass der Mitarbeiter das Kapital der Firma ist. So werden sie auch behandelt.
Die tollen Kollegen und Kolleginnen, der Arbeitsplatz selbst, die attraktive Lage
Ich finde ausnahmslos alles toll in dieser Firma.
Nach mehreren Jahren Unternehmenszugehörigkeit stimmt das Gesamtpaket für mich immer noch. Ich arbeite hier vor allem sehr gerne da es keinen Stillstand im Sinne von Eintönigkeit, Unternehmensentwicklung, Technologieverschlossenheit und persönlicher Entwicklung gibt. Ebenso sollte die aktive Nachwuchsförderung mit Auszubildenden und Quereinsteigern bzw. Berufsumsteigern nicht ungenannt bleiben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig bis keine Verbesserungen von angesprochenen Kritikpunkten, Fokus auf Montabaur
Ich finde ich sollte hier etwas schreiben. Aber mir fällt leider echt nichts ein.
Manchmal fehlt mir ein wenig Struktur oder z.B. ein Intranet, in dem alle wichtigen Informationen, Benefits (z.B. Infos über das Jobrad), etc. stehen. So etwas wird meistens im Slack kommuniziert und geht dann verloren.
Da fällt mir nichts zu ein.
Fällt mir nichts zu ein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation. Mehr Diversität. Nicht auf Vergangenheit ausruhen
Eine Firmenfeier im Sommer wäre mal wieder eine tolle Sache :-)
Nichts, was bereits im direkten Gespräch angesprochen wurde.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge - vielen Dank für über 3 Jahre großartiges Arbeiten mit und für euch <3
Urlaubstage an den Grad der Verantwortung anpassen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von AWESOME! Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das junge Team bindet die vereinzelten älteren Personen komplett ein. Das Alter macht hier keinen Unterschied.
Auch hier zählt die Leistung, nicht das Alter. Ältere Arbeitnehmer können hier durch Ihre Erfahrungen punkten!
Hierzu kann ich nicht allzu viel sagen, da wir ein eher junges Team sind.
kann ich nichts zu sagen, wir sind alle ungefähr im gleichen Alter!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWESOME! Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AWESOME! Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWESOME! Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWESOME! Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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