Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
KantineDie Wertschätzung der Mitarbeiter. Man merkt zu 100%, dass der Mitarbeiter das Kapital der Firma ist. So werden sie auch behandelt.
Die tollen Kollegen und Kolleginnen, der Arbeitsplatz selbst, die attraktive Lage
Ich finde ausnahmslos alles toll in dieser Firma.
Nach mehreren Jahren Unternehmenszugehörigkeit stimmt das Gesamtpaket für mich immer noch. Ich arbeite hier vor allem sehr gerne da es keinen Stillstand im Sinne von Eintönigkeit, Unternehmensentwicklung, Technologieverschlossenheit und persönlicher Entwicklung gibt. Ebenso sollte die aktive Nachwuchsförderung mit Auszubildenden und Quereinsteigern bzw. Berufsumsteigern nicht ungenannt bleiben.
Super lockere und angenehme Atmosphäre, tolle Benefits und ihnen liegt viel an allen Mitarbeitern
Ich finde ich sollte hier etwas schreiben. Aber mir fällt leider echt nichts ein.
Manchmal fehlt mir ein wenig Struktur oder z.B. ein Intranet, in dem alle wichtigen Informationen, Benefits (z.B. Infos über das Jobrad), etc. stehen. So etwas wird meistens im Slack kommuniziert und geht dann verloren.
Fällt mir nichts zu ein
Da fällt mir nichts zu ein.
ungelogen NICHTS
Eine Firmenfeier im Sommer wäre mal wieder eine tolle Sache :-)
Nichts, was bereits im direkten Gespräch angesprochen wurde.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge - vielen Dank für über 3 Jahre großartiges Arbeiten mit und für euch <3
Urlaubstage an den Grad der Verantwortung anpassen
Nichts, was man nicht schon in einem direkten Gespräch erwähnen konnte.
Der am besten bewertete Faktor von AWESOME! Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das junge Team bindet die vereinzelten älteren Personen komplett ein. Das Alter macht hier keinen Unterschied.
Auch hier zählt die Leistung, nicht das Alter. Ältere Arbeitnehmer können hier durch Ihre Erfahrungen punkten!
Hierzu kann ich nicht allzu viel sagen, da wir ein eher junges Team sind.
kann ich nichts zu sagen, wir sind alle ungefähr im gleichen Alter!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten und kann darüber hinaus individuell ergänzt werden
Es gibt für Weiterbildungen jährlich Sonderurlaub und Budget.
Uns Mitarbeitern stehen jedes Jahr Sonderurlaub und Budget für Weiterbildungen zur Verfügung. Das finde ich großartig, da man in diesem Fall frei wählen kann, zu welchem Thema man sich weiterbilden möchte.
Fortbildung wird aktiv gefördert. Mit einem jährlichen Fortbildungsbudget kann individuell eine fortlaufende Weiterbildung selbst gestaltet werden. Ob das die Form einer Konferenz, von Lehrbüchern, Kursen oder einer Zertifizierung annimmt ist dabei jedem selbst überlassen. Technologien oder Einsatzgebiete können bei der Projektauswahl selbst mitbestimmt werden. So kehrt nie ein fader Arbeitsalltag ein und bietet eine vielfältige Abwechslung.
Weiterbildungs-Budget ist vorhanden, sowie zwei Sonderurlaubstage für Fortbildungen. Bisher wurde alles genehmigt.
