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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder kennt jeden, Kommunikationswege sind sehr kurz und der Austausch untereinander ist sehr einfach. Kollegen sind alle super! Das Miteinander hier ist echt richtig toll!
Die Aufgaben sind spannend und man bekommt früh viel Verantwortung. Fachlich nimmt man einiges mit. Mit einzelnen Kolleg:innen ist die Zusammenarbeit richtig gut. Das Gehalt kommt pünktlich. Und die Mülltrennung ist vorbildlich, drei Tonnen, automatisch öffnend. An der Stelle wurde konsequent investiert.
- Kollegenzusammenhalt
- Offenheit für ältere Mitarbeitende
- Erste Schritte im Bereich Umwelt/Klima
Gute Wertschätzung der Mitarbeiter, offenes Ohr, gutes Arbeitsklima - alles in Allem, fühle ich mich sehr wohl hier.
- Flache Hierarchien mit sehr kurzen Kommunikationswegen
- Work-Life-Balance
- Umgang zwischen den Kollegen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Die angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kultur ist das eigentliche Problem. Nach außen und im ersten Kontakt ist alles locker und herzlich. Intern wird über fast jeden geredet, nur nicht mit ihm. Wer zu offen ist, merkt das irgendwann an den Reaktionen, nicht an einem Gespräch.
Flache Hierarchien gibt es offiziell. In der Praxis sollte man genau wissen, bei wem man wie auftritt und vor wem man besser keinen Witz macht.
Feedbackgespräche laufen positiv, Kritik kommt trotzdem nie direkt. Erwartungen erfährt man erst, wenn es ...
- Führung & Vorgesetztenverhalten
- Ungerechte Einstufung & Bewertung
- Ungleiche Behandlung & unfaire Gehaltsstruktur
- Schlechte Arbeitsatmosphäre
- Schwache Kommunikation
- Kaum Abwechslung in den Aufgaben
- Arbeitsbedingungen unter Standard
- Unternehmensimage intern negativ
Gibt’s eigentlich nichts.
Dass ich zu weit weg wohne um öfters ins Büro zu kommen :-D
ehrlich ist nichts so schlecht, dass man es als "schlecht" beschreiben würde! :)
Verbesserungsvorschläge
Investiert in interne Kommunikation und Strukturen. Sagt Leuten direkt ins Gesicht, was ihr von ihnen wollt, statt es hinter ihrem Rücken zu besprechen. Haltet eure Zusagen ein, auch die mündlichen. Und vergebt Führungspositionen an Leute, die Zeit und Qualifikation dafür mitbringen, nicht nur den Titel.
- Führungskräfte professionell weiterbilden
- Gerechte & transparente Einstufungsprozesse
- Faire Gehaltsstrukturen schaffen
- Kommunikation verbessern
- Arbeitsbedingungen modernisieren
- Struktur schaffen nach starkem Wachstum
interne Kommunikation im laufenden Tagesgeschäft könnte leichte Verbesserung erfahren...dann wäre es perfekt.
Work-Life-Balance
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von BITS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig, wo auch immer Hilfe benötigt wird. Aufgrund des Wachstums in den vergangenen Jahren bilden sich Strukturen zum Teil gerade erst aus. Wenn man also mal nicht weiß, wohin mit welchem Anliegen, fragt man sich einfach durch. Man kommt so auch ganz gut zum Ziel. Und auch so verstehen sich alle Mitarbeiter abteilungsübergreifend wirklich gut - keinerlei Lästereien oder ähnliches. Alles sehr harmonisch.
Es hat sich so etabliert, dass sich der Großteil der anwesenden Mitarbeiter um 12:00 ...
Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann.
Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung werden hier wirklich großgeschrieben.
Untersützung und eine sehr gute Stimmung im Daily Business
Verlässlich in allen Situationen!
Supportive, in guter Laune.
Immer wieder geht man nach dem Feierabend zusammen in den Biergarten, spielt spontan eine Kickerrunde, oder nimmt an den regelmäßigen Schafkopfabenden teil.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BITS ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht häufig nicht der jeweiligen Position und Erfahrung.
Auch zusätzliche Unterstützung in anderen Bereichen wird nicht honoriert.
Trotz Engagement kann es vorkommen, dass man im Folgejahr sogar weniger verdient. Es wird viel erwartet, aber wenig zurückgegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind zwar bekannt, werden jedoch häufig zum Nachteil der Mitarbeitenden ausgelegt.
Befindet man sich zwischen zwei Stufen, wird meist die niedrigere gewählt.
Zudem können Vorgesetzte die Gewichtung einzelner Kriterien frei interpretieren, wodurch Bewertungen im Karrieremodell verzerrt werden.
Karriere-/Weiterbildungsmodell wird gerade überarbeitet. Bringe hier gerne ein Update wenn’s soweit ist. Sicher ist aber, man hat wohl verstanden, dass das Thema Mitarbeiter beschäftigt und ein ernsthaftes Anliegen ist.
Sehr gute Unterstützung beim Studium, berufsbegleitendem Studium und Weiterbildungen nach Absprache.
Jeder kann sich aktiv weiterbilden, Zertifikate erwerben die er will und braucht. Strukturierte Fachkarrieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BITS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BITS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BITS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BITS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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