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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klare Zielbilder, schnelle Entscheidungen und echte Gestaltungsfreiheit im Vertrieb. Starker Team-Spirit, sauberes Onboarding und regelmäßiges Coaching. Moderne Tools, fairer und transparente Umgang.
Die offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, das große Vertrauen in die Mitarbeiter:innen sowie die Flexibilität durch Remote-Arbeit und freie Gestaltungsmöglichkeiten.
Modern aufgestellt und innovativ unterwegs, wovon auch die Kunden sehr profitieren.
Mir gefällt. dass großer Wert auf ein stimmiges Team gelegt wird - das spürt man Zusammenhalt und Umgang unter den Kollegen. Und dass man wirklich über alles offen reden kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitszeitmodell (9-17) finde ich nicht mehr zeitgemäß. Eine Kernarbeitszeit plus mehr Flexibilität würde ganz sicher mehr Anklang finden.
Aktuell nichts Nennenswertes – in einem dynamischen Umfeld gibt es zwar immer Themen, die sich entwickeln, aber diese werden transparent und konstruktiv angegangen.
Lead-Qualität schwankt je nach Kampagne. Reporting/CRM kann zu Peak-Zeiten zeitaufwendig werden.
Verbesserungsvorschläge
Sozialbewusstsein schärfen. Bei der Wahrheit bleiben. Wenn ihr Menschen betriebsbedingt kündigt, macht es für beide Seiten mit Würde und Anstand!
Stellt gern ein paar jüngere Kollegen und Kolleginnen ein.
Interne Orga und Absprachen sind verbesserungswürdig, um den Arbeitsalltag einfacher und effizienter nutzen zu können.
Lead-Scoring weiter schärfen, ein paar CRM-Automationen nachlegen, Sonderfälle in der Provisionslogik früher definieren.
Einige Prozesse und Abläufe sind nach dem Change-Prozess der hier statt gefunden hat noch nicht ganz rund und können bestimmt noch weiter optimiert werden - das ist aber denke ich normal und hier kann jeder einzelne etwas dazu beitragen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von brickfox ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle haben die gleichen Chancen, unabhängig von Position oder Hintergrund.
Hier hat jeder die gleichen Chancen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brickfox ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Oftmals eingeforderte Seminare zur Abstimmung der Workflows wurden nicht wahrgenommen. Die Jahrestreffen der Firma wurden dazu genutzt Gesellschaftsspiele zu spielen und globale Themen zu besprechen anstelle Workflows zu hinterfragen bzw. verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden, dazu ist die Firma zu klein. Zur Weiterbildung werden sporadisch interne Seminare angeboten
Viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – Eigeninitiative wird unterstützt.
Hier ist noch Luft nach oben!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- brickfox wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet brickfox besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen brickfox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei brickfox als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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