Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungKlare Zielbilder, schnelle Entscheidungen und echte Gestaltungsfreiheit im Vertrieb. Starker Team-Spirit, sauberes Onboarding und regelmäßiges Coaching. Moderne Tools, fairer und transparente Umgang.
Die offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, das große Vertrauen in die Mitarbeiter:innen sowie die Flexibilität durch Remote-Arbeit und freie Gestaltungsmöglichkeiten.
Modern aufgestellt und innovativ unterwegs, wovon auch die Kunden sehr profitieren.
Mir gefällt. dass großer Wert auf ein stimmiges Team gelegt wird - das spürt man Zusammenhalt und Umgang unter den Kollegen. Und dass man wirklich über alles offen reden kann.
Das Arbeitszeitmodell (9-17) finde ich nicht mehr zeitgemäß. Eine Kernarbeitszeit plus mehr Flexibilität würde ganz sicher mehr Anklang finden.
Aktuell nichts Nennenswertes – in einem dynamischen Umfeld gibt es zwar immer Themen, die sich entwickeln, aber diese werden transparent und konstruktiv angegangen.
Lead-Qualität schwankt je nach Kampagne. Reporting/CRM kann zu Peak-Zeiten zeitaufwendig werden.
Sozialbewusstsein schärfen. Bei der Wahrheit bleiben. Wenn ihr Menschen betriebsbedingt kündigt, macht es für beide Seiten mit Würde und Anstand!
Stellt gern ein paar jüngere Kollegen und Kolleginnen ein.
Lead-Scoring weiter schärfen, ein paar CRM-Automationen nachlegen, Sonderfälle in der Provisionslogik früher definieren.
Interne Orga und Absprachen sind verbesserungswürdig, um den Arbeitsalltag einfacher und effizienter nutzen zu können.
Einige Prozesse und Abläufe sind nach dem Change-Prozess der hier statt gefunden hat noch nicht ganz rund und können bestimmt noch weiter optimiert werden - das ist aber denke ich normal und hier kann jeder einzelne etwas dazu beitragen
Der am besten bewertete Faktor von brickfox ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle haben die gleichen Chancen, unabhängig von Position oder Hintergrund.
Hier hat jeder die gleichen Chancen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brickfox ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Oftmals eingeforderte Seminare zur Abstimmung der Workflows wurden nicht wahrgenommen. Die Jahrestreffen der Firma wurden dazu genutzt Gesellschaftsspiele zu spielen und globale Themen zu besprechen anstelle Workflows zu hinterfragen bzw. verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – Eigeninitiative wird unterstützt.
Hier ist noch Luft nach oben!
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden, dazu ist die Firma zu klein. Zur Weiterbildung werden sporadisch interne Seminare angeboten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
