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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Wir sind ein unabhängiger HR-Outsourcing Anbieter und kümmern uns darum, dass bei den administrativen Personalaufgaben alles glatt läuft. Seit fast 60 Jahren sind wir schon in der HR-Welt zuhause – früher mit Lochkarten und Schreibmaschine – heute mit modernen und schlanken Lösungen für die Personal- und Zeitwirtschaft in mittelständischen und großen Unternehmen. Mit unseren flexiblen Produkten schaffen wir Zeit für das Kerngeschäft und halten unseren Kunden den Rücken frei.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
DiensthandyDas soviel für die Mitarbeiter getan wird, weit über die "normalen" Benefits hinaus. Dadurch und dank des freundlichen Miteinanders gehe ich gerne zur Arbeit.
- geht mit der Zeit
- viele Benefits
- viel Verständnis
- tolle Kollegen
- die Süßigkeiten
- die Events
- die Räumlichkeiten ( und Ausstattung)
Den Zusammenhalt im Unternehmen, die offene Tür der GL, fordernde Aufgaben
Es gibt nur wenige Punkte, die wirklich negativ aufgefallen sind. Manche Prozesse sind historisch gewachsen und daher nicht immer vollständig transparent oder intuitiv. Das führt gelegentlich zu Rückfragen oder Verzögerungen. Zudem könnte die interne Kommunikation zwischen Abteilungen manchmal schneller sein, damit Informationen nicht verloren gehen oder doppelt eingeholt werden müssen. Insgesamt sind das jedoch eher „Wachstumsthemen“ als tatsächliche Probleme.
Einige interne Prozesse könnten noch klarer dokumentiert und strukturierter kommuniziert werden, insbesondere für neue Mitarbeitende oder Werkstudierende. Teilweise dauert es etwas länger, bis man alle Informationen beisammen hat oder versteht, warum bestimmte Abläufe so gestaltet sind. Eine zentralere Wissenssammlung oder ein klarer Onboarding-Leitfaden würde den Einstieg noch leichter machen. Außerdem wäre es hilfreich, wenn Prioritäten und Zuständigkeiten manchmal früher abgestimmt würden, um Missverständnissen vorzubeugen.
Der am besten bewertete Faktor von Rechenzentrum Hartmann K.G ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team war einer der größten Pluspunkte. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet wirklich gemeinsam an Lösungen. Als Werkstudentin fühlt man sich nicht außen vor gelassen, sondern richtig integriert.
sehr gut, wachsen einem schnell ans Herz.
Wenn mal Arbeit liegen bleibt, wird nicht komisch geschaut. Sondern Unterstützung angeboten
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super und man steht zusammen.
Bestimmt unterschiedlich von Team zu Team aber in meinem einfach bombastisch
