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converlytics 
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    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
converlytics
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
converlytics
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • InternetnutzungInternetnutzung
    91%91
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehaltsentwicklung, Arbeitszeiten, Team-Zusammenhalt, Home-Office Möglichkeiten
Bewertung lesen
Fast alles, insbesondere der Zusammenhalt im Team
Arbeiten mit allen Kollegen/Vorgesetzten auf Augenhöhe. Viele tolle Mitarbeiterevents.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir ein schnelleres Reagieren auf aktuelle Trends am Markt wünschen, um nicht von Konkurrenten überholt zu werden.
Bewertung lesen
Eine einheitliche langfristige Struktur finden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von converlytics ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Absolute Gleichberechtigung hier! Keiner wird bevorzugt oder vernachlässigt aufgrund von Geschlecht oder Bildung.
5
Bewertung lesen
Ist gegeben, bewertet wird die Leistung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von converlytics ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier könnte man sich zukünftig noch mehr engagieren
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiegsmöglichkeiten sind, meiner Meinung nach, klar kommuniziert und es gibt immer die Möglichkeit der Weiterbildung. Sowohl Intern als auch Extern. Es wird sogar immer nachgefragt, ob Interesse an Themen zur Weiterbildung besteht und alles an die Mitarbeiter weitergeleitet, was von Interesse sein könnte.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • converlytics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet converlytics besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen converlytics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei converlytics als eher modern.