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iTAC 
Software 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score35 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iTAC Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
iTAC Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dienstwagenregelung, Flexible Arbeitszeiten, Home/Mobile Office Möglichkeit.
Flache Hierarchien und pragmatische, schnelle, verbindliche Entscheidungen!
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Industrie 4.0
Die warme Atmosphäre und dass man sich an jeden wenden kann, wenn man Hilfe braucht.
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Den Umgang untereinander.
Trotz einiger Konflikte halten am Ende doch alle zusammen.
Böswilligkeit oder Schikane ist mir während meiner Zeit in die men Unternehmen nicht bekannt gewesen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Inkompetenz durch alle Ebenen. Mitarbeiter die nichts leisten werden geduldet und geschützt. Vorgesetzte, selbst Vorstand, sind mehr am Schein interessiert und lassen gerne die Köpfe für eingebe Fehler rollen.
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Team. Führung.
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Managerverhalten
Bis auf den Fakt, dass es manchmal etwas eintönig werden kann, habe ich nichts an der iTAC auszusetzen
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Die wertschätzung des Vorstand es gegen über dem Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führung austauschen.
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- Personalentwicklungsplan
- Verbesserung bei Langstreckenflügen
- Büroausstattung
- Obstkorb
- Gutscheine für Restaurants
- Durch mehr Spielraum und Möglichkeiten für die Vorgestzten, können diese ihre Mitarbeiter mehr motivieren und unterstützen
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Der Vorstand Könnte sich mehr hinter seine Arbeitnehmer stellen. Und mehr Interesse für das Unternehmen als für größe Aufträge zeigen. Das würde das Arbeitsklima deutlich geben.
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Kommunikation zwischen Fachabteilungen verbessern
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Weiterbildungsprogramm, Gesundheits- und Sozialprogramme, Zeiterfassung und Umgang mit Überstunden. Betriebsrat.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von iTAC Software ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt viel Potenzial, welches nicht genutzt wird. Was sehr schade ist, denn es könnte so viel Spaß machen.
4
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Von internationalen Kundenprojekten bis hin zu neuen Technologien ist alles dabei
5
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Der Themenbereich ist super interessant.
5
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Spannende Programme und Projekte in Zusammenarbeit mit interessanten Kunden. Wir gestalten Zukunft mit Bereich IIOT mit und für unsere Kunden!
5
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Unsere Aufgaben sind immer berufsspezifisch und fair. Es wird darauf geachtet, dass wir die Aufgaben bewältigen können und dass sich Sachen, die wir in der Berufsschule lernen oder noch lernen werden, darin wiederfinden.
Wir haben regelmäßig die Gelegenheit uns zurückzumelden und Ansprechpartner sind auch genug gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iTAC Software ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Leider hat man aufgrund des Tagesgeschäfts keine Möglichkeit sich noch zusätzlich einer Weiterbildung zu unterziehen. Aufstiegsmöglichkeiten müssen lange verhandelt und persönlich gepusht werden
1
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Nur im Thema.
2
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Gibt es eigentlich nicht.
1
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Wurde auf Grund des sehr guten AE und Wachstum in den Hintergrund gestellt. Wird aber nun forciert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • iTAC Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet iTAC Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden iTAC Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei iTAC Software als eher modern.
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