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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Image und das freundliche Auftreten mit Kooperationspartnern fand ich richtig gut.
Das Arbeitsumfeld sowie das Klima mit einander, es wird geholfen man hat das Gefühl das man nicht allein da steht. Es ist für mich wie eine große Familie geworden, ich fühle mich sehr aufgehoben.
Lösungsorientiert. Die Chefs haben immer ein Offenes Ohr. Ein hohes Maß an Wertschätzung.
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter und für alles wird eine Lösung gefunden.
Sehr familiär orientiert.Bei jeden Problem wird eine Lösung gefunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich fand, dieses freundliche Auftreten galt leider nicht für mich.
Manche Kollegen aber dafür kann keiner was.
Fehlende Kommunikation in allen Hinsichten. Hauptsache für die passt es.
Einarbeitung lässt definitiv zu wünschen übrig
Die Führungskräfte.
Die Unterschiede zwischen allen Menschen, einige werden benachteiligt.
Versprechen werden nicht gehalten.
Keine Möglichkeit auf Weiterbildung.
Man arbeitet sich kaputt. Man bekommt kein Danke. Man ist unwichtig im Unternehmen. Nur die Leute die so sind mit der Leitung, bekommen alle benefits.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nicht zu bemängeln
Ihr solltet versuchen das alle Mitarbeiter eure Unternehmenskultur leben, weil dann wäre der Pflegedienst perfekt.
Wenn ein/e Angestellte/r sagt er/sie kann nicht mehr, sollte dies in der dienstplanung mal berücksichtigt werden.
Arbeitsabläufe besser organisieren, Mitarbeiter Wechsel Problem beheben, Schulungen anbieten
Gibt es keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Curativo ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In den ersten Jahren lief es super, wir waren ein eingespieltes Team, mit den Jahren wurden die Aufgaben mehr und mehr und der Ton wurde rauer und laut und das in einem familiär geführten Unternehmen.
Zu Beginn meiner Tätigkeit war ich hochmotiviert und stolz, Teil des Unternehmens zu sein. Ich brachte mich engagiert ein, zeigte stets Einsatzbereitschaft und lieferte konstant gute Arbeit ab. Leider veränderte sich im Laufe der Zeit das Arbeitsklima, der Umgang miteinander und die Wertschätzung gegenüber den ...
Man geht gerne auf Arbeit das sagt doch alles
Beste Atmosphäre
Sehr zufrieden
Deutlich besser nach Führungswechsel
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Curativo ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich fand die Kommunikation mit mir als Hass und Hetze.
Die Kommunikation war anfangs sehr gut und mit den Jahren wurde es leider schlechter und das spiegelte sich auch in der Stimmung wieder.
Übergabe u.ä. funktionierte so Gut wie gar nicht über längeren Zeitraum hinweg, sehr schade für die Leidtragenden Senioren und Mitarbeiter
Unter Kollegen ja. Der Rest nein
Keine Kommunikation zwischen Leitungsetage und Angestellten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Konnte ursprünglich als Quereinsteiger mich ausbilden lassen bis zur Pflegefachkraft. Danke an die tollen Praxisanleiter.
Sehr zufrieden
In meiner Zeit habe ich keine Weiterbildung erfahren.
Haben mich stets in meiner Entwicklung gefördert.
Hier nicht möglich. Außer du gibst dein letztes Hemd und jeden vorhandenen Nerv für die Leitung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Curativo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Curativo besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Curativo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Curativo als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Curativo
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Curativo
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege