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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagennett leute auch
imer Cafe oder trinken
Das auf die Belange eingegangen wird.
Geschwindigkeit mit der man vermittelt wird
Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist sehr angenehm.
Schnelle und angepasste Vermittlung in Wohnortnähe.
Gehaltsverhandlung lief sehr zufriedenstellend.
ser nett Leute
Konnte keine negativen Punkte finden. Ausser veilleicht Parkplatzsituation
Paken nich gut. schtad imer voll
Erreichbarkeit nur von 8-17 Uhr
Das auch er sich an die üblichen Dinge halten muss
Abteilungsleite nutzt Arbeitnehmer aus für Gewinn!
ein ukrainisch Sprechen
Gleitzeit fände ich gut, läßt sich aber vermutlich nicht realisieren
Kanst du ab 7 uhr aufgemacht
War nur zu kurz da.
Sie sollten einhalten was Sie mündlich versprechen und nicht leugnen
Der am besten bewertete Faktor von Dippel Personalmanagement ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen im Büro sind einfach toll
Kommen freundlich mir rüber, danach sehr unfreundlich
Freundliche Personen, hilfsbereit und höflich
Nette Begrüßung, ein stets freundlicher und vor allem respektvoller Umgangston.
Vor Ort immer Freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dippel Personalmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlecht
Wenig Geld, viel Arbeit
Gehalt wird pünktlich gezahlt, aber sonst kann man alles andere vergessen
