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Diva 
Personalmanagement 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score9 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diva Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gemeinsame Identität haben und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diva Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unter normalen Umständen sind die meisten Mitarbeitenden ganz nett.
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Arbeiter werden gut Zugeteilt per App
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Den familiären und offenen Umgang.
Das es eine persönliche Auseinandersetzung mit meinen Zukunftsinteressen gibt. Das persönliche Interesse meiner Vorgesetzten an meiner Person über den Arbeitsplatz hinaus in meinen Werdegang schätze ich sehr und habe ich bisher so nirgendwo erlebt. Es wird nach persönlichen Stärken geschaut und diese werden effizient zum Einsatz gebracht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Organisation, unzuverlässige Mitarbeitende, Fehler werden nicht zugegeben/eingesehen, teilweise unfreundlich, man wird bei Problemen/Nachfragen tagelang ignoriert, wichtige Information werden falsch weitergegeben bzw gar nicht weitergegeben
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Bisher kann ich keine Mängel erkennen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr Mühe bei den Abrechnungen geben und die Mitarbeitenden besser ausbilden. Bei mir wurden fast jeden Monat Fehler gemacht. Dann hat sich auch noch rausgestellt, dass ich vier Monate lang mit einer anderen Mitarbeiterin verwechselt wurde. Mein Vorgesetzter hatte selbst keine Ahnung von den Regelungen. Zum Glück arbeitet meine Mutter in dem Bereich, sonst wäre ich um einiges an Geld „betrogen“ wurden.
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Besser Organisieren
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Ich kann nur sagen weiter so, da die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und nehmer sehr angenehm verläuft. Es wird zugehört und ernstgenommen, was die Angestellten zu sagen haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diva Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Diva Personalmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Diva Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diva Personalmanagement als eher traditionell.
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