Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Doc Cirrus?

Doc Cirrus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Doc Cirrus besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Doc Cirrus als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Doc Cirrus das Gehalt?

Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Doc Cirrus wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Doc Cirrus als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
81%81
Flexible Arbeitszeiten
74%74
Mitarbeiter-Beteiligung
61%61
Mitarbeiter-Events
58%58
Internetnutzung
52%52
Parkplatz
35%35
Gute Verkehrsanbindung
32%32
Barrierefrei
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
26%26
Hund erlaubt
16%16
Diensthandy
16%16
Coaching
10%10
Betriebsarzt
6%6
Firmenwagen
3%3
Kinderbetreuung
3%3
Essenszulage
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv waren die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die vorhandene technische Ausstattung und Tools.

Februar 2026Bewertung lesen

+ very motivated
+ international team

März 2025Bewertung lesen

Home office

Dezember 2024Bewertung lesen

Vertraut seinen Mitarbeitern das die Arbeit erledigt wird. Steht hinter jedem MA bei Krisenzeiten

Juni 2023Bewertung lesen

Leider nichts. Ich wünschte ich hätte niemals dort gearbeitet.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es ist eine feature factory.
Hier bist du ein cogwheel in einem gigantischen Mechanismus. Du hast keinerlei Freiheit oder Kreativität, alles was von dir erwartet wird ist dass du deine Tickets ab arbeitest und dass du es möglichst schnell tust und das unter stringentem micromanagement. Hier geht es vor allem dass man beschäftigt ist, ob man effizient arbeiten kann interessiert niemanden, Hauptsache du bist SOFORT per Nachrichten erreichbar, sonst ruft bei dir der HR an und sagt dass du nicht ...

Dezember 2024Bewertung lesen

Die machen Eindruck dass es ein modernes Unternehmen ist, wenn man eingestellt wird stellt sich dann raus dass sie es nicht sind.

Dezember 2024Bewertung lesen

Das kein Geld in die Hand genommen wir für Fortbildungen, Mitarbeiter regelmäßig aus dem HO in den Standort zu hole, unterirdische Hirachiestrukturen, unfreundliche GF (sagt nicht mal Hallo, wenn man im Büro ist).
Es herrscht völlige Ahnungslosigkeit wie man mit Mitarbeitern, gesetzlichen Regelungen o. ä. umgeht.

April 2024Bewertung lesen

Strategische Stringenz könnte etwas mehr sein, um Gefahr der Ineffizienz zu mindern (Zielmanagement gab es bei mir schon, hier mehr weiter investieren, der Weg stimmt!)

August 2022Bewertung lesen

Unsicherheit, Gehalt könnte besser sein

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verlässlichkeit bei Absprachen und klarere Kommunikation der Erwartungen wären hilfreich. Vereinbarte Rahmenbedingungen sollten dauerhaft eingehalten werden. Außerdem könnten Gehaltsstruktur und Anerkennung der Leistung transparenter und fairer gestaltet werden, vor allem ein professionellerer Umgang beim Austrittsprozess wäre ebenfalls wünschenswert

Februar 2026Bewertung lesen

Mehr Wertschätzung und fachliche Unterstützung für die Mitarbeiter. Mehr in die Verbesserung der Software investieren. Strukturen aufbauen und umsetzen.

April 2024Bewertung lesen

Etwas mehr an die Kollegen zu hören die direkt beim Kunden ist.

Juni 2023Bewertung lesen

Weg weitergehen, mehr Fokus in Sachen Partner und Zielgruppe, und (falls noch nicht geschehen) mehr Büro-Wohlfühlaspekte (bestimmt schon Realität, kenne das neue Office nur durch Fotos).

August 2022Bewertung lesen

- evtl. Kernarbeitszeit verkürzen, wobei durch mögliche Absprachen auch das kein Problem ist

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Doc Cirrus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Keine negativen Erfahrungen gemacht.

Juli 2024Bewertung lesen

Diesbezüglich habe ich keine negativen Erfahrungen gesammelt.

April 2024Bewertung lesen

Hier gibt es keine Unterschiede

Juli 2023Bewertung lesen

Jeder wird gleichbehandelt, wie bereits beschrieben. Jeder ist ein Teil des Teams.

November 2022Bewertung lesen

auch hier werden alle gleich behandelt

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Doc Cirrus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Weiterbildungen werden leider (nach häufigen Gesprächen) überwiegend abgelehnt.

April 2024Bewertung lesen

Wenn es sein muss, dann führt kein Weg um eine Schulung. Wird allerdings nicht so gerne gesehen.

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Doc Cirrus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Doc Cirrus besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Doc Cirrus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Doc Cirrus als eher modern.