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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
ParkplatzDas Haus an sich ist schön gemacht und neu renoviert.
Viele Mitarbeiter sind motiviert und das Engagement wirkt sich auch positiv auf andere aus.
-die Arbeitsatmosphäre/ Betriebsklima
-die Behandlung von einigen Auszubildenden
-Ungleichbehandlung von vielen Mitarbeiter/innen (einige werden hochgelobt und gefördert, anderen wird beim Abschied noch nicht mal ein Händedruck angeboten)
-Unrealistische Erwartungen und unberechtigte Kritik bei Feedbackgesprächen
-Auch die Mitarbeiter fördern, die sich vielleicht nicht so gut verkaufen können wie andere, die nur eine "große Klappe" haben so wie Mitarbeiter gleich fördern und gleich fair behandeln
-Auszubildende die einen Anspruch auf Übernahme haben auch tatsächlich übernehmen und den Anspruch nicht verschweigen
- Auszubildende vor herablassendem Umgang und schützen bzw. den herablassenden Umgang unterbinden
-Azubis auch ‚zu Wort‘ kommen lassen um Umstände bei Konflikten erklären zu können
