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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungBezahlung gut
Das man gute Gespräche führen kann. Sich den Sorgen der Externen Mitarbeiter annimmt
die Unterstützung durch die Damen aus dem Büro bei allen Anliegen
Mitarbeiter werden hier wert geschätzt
Gehalt ist in Ordnung
Wir sind die Nummer 1!
Die haben mir einen Wiedereinstieg ermöglicht. Hatte drei Jobangebote. Haben sich echt gekümmert, kann ich nur empfehlen. Persönliche Betreuung und so. Ist nicht so wie die anderen Leihbuden.
ich habe zwar nur 2 tage da gearbeitet auf nahctschicht, einsatz bei sonac ,auf eigene kosten noch dazu. musste mit bahn fahren pro schicht a 15 euro, dazu 12 std tag geschoben für grad mal 7,5 std zu schreiben.
und dann bekommste nichtmal das bezahlt,keine abrechnung bekommen,und krankenkasse wurd auch keine angemeldet.
nach dem krank gabs garkeine kommunikation mehr mit mir, auch keine kündigung ,eben kein garnix.
auf nachfragen meienrseits via whatsapp was denn mit meiner bezahlung sei und abrechnung ...
Gehälter werden nicht an alle Mitarbeiter pünktlich gezahlt, Abrechnungen sind teilweise fehlerhaft. Inkompetenz der Geschäftsführer in vielen Dingen. Nicht offen für Kritik
bezahlt eure leute
Macht weiter so Mädels.
Die sollten mal ihre EDV auf Vordermann bringen.
Am Besten schließen oder an jemanden mit Einfühlungsvermögen, guten Kenntnissen in der Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation sowie Kenntnissen in der Branche verkaufen.
Der am besten bewertete Faktor von Expert-Personaldienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut, Absicherung ist gewährleistet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expert-Personaldienstleistungen ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
geht da nicht
Ich habe auch mal als Sachbearbeiterin angefangen, dann Disponentin und jetzt in der Führungsebene
