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Faßbender 
Tenten 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score53 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Faßbender Tenten
Branchendurchschnitt: Einkauf

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Faßbender Tenten
Branchendurchschnitt: Einkauf
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Veranstaltungen, kostenloses Obst und Wasser.
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flache Hierachie vom Lehrling bis zur Geschäftsführung. Diverse Benefits wie u.a. E Bike leasing
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Kurze Wege. Mitarbeiterorientiertes Führungsverhalten. Moderne Denkweise.
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familiengeführtes Unternehmen - das merkt man auch!
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kurze Wege zur GL
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu arrogante Geschäftsführung um sich der Probleme anzunehmen. Man hat das Gefühl nur die Zahlen sind wichtig.
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NL Ltg quasi nicht vorhanden. Deligiert alles und glänzt meistens nur durch Abwesenheit.
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durh die Größe zunehmend mit uns selbst beschäftigt
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Manche Wege könnte man noch schneller gehen
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katasrophale EDV
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte der Mensch betrachtet und auf Probleme eingegangen werden damit man gemeinsam nach Lösungen suchen kann. Reden hilft. Mal fragen wo im Team der Schuh drückt, damit die Unzufriedenheit geklärt wird.
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Höheres Gehalt,weniger Stunden und die Mitarbeiter wertschätzen.
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Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen
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Optimierung der Personaldecke, ... fachliche Kompetenzsteigerung
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Dein eingeschlagenen Weg weiter gehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Faßbender Tenten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfbereit.
4
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Toller zusammenhalt.
5
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Grundsätzlich ein starker Zusammenhalt
4
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Super Team in dem arbeiten Spaß macht!
5
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Spitzen Team!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Faßbender Tenten ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Solche zustände hab ich nocht nie erlebt
1
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Kommunikation findet nur von oben nach unten statt!
2
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Es wird viel versprochen und wenig umgesetzt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wer will und es zeigt, kommt auch weiter.
5
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Kein Geld für da
1
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ird auf jeden Fall gefördert, .... wer "will" hat den erkennt man
4
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wer fordert wird auch gefördert !
4
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Hier wird man gefördert und gefordert!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Faßbender Tenten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet Faßbender Tenten besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Faßbender Tenten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Faßbender Tenten als eher modern.
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