Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDas er einen zuhört und ich eigene Ideen mit einbringen kann
Ein offenes Ohr für Probleme, Anregungen und Verbesserungen. Aufstiegsmöglichkeiten, Herstellerschulungen oder auch ein Kälteschein sind möglich. Nette und Hilfsbereite Kollegen. Der Firmenwagen kann mit nach Hause genommen werden und auch nach Absprache mal Privat genutzt werden.
Nach Feierabend stehen Getränke bereit um nochmal mit Kollegen ins Gespräch zu kommen.
Ich fühle mich verstanden, die Mitarbeiter im Büro sind recht jung und cool drauf.
Weihnachtsgeld
Das die Firmengetränke ab und zu nicht rechtzeitg aufgefüllt werden.
Eindeutig die Hierarchien und das Verhalten der Vorgesetzen. Das Klima ist sehr toxisch.
Das ich ab und zu das Lager mit aufräumen muss und die Gesellen schon Feierabend haben..
Lagerhaltung und Arbeitskleidung optimieren
Ich würde mir noch mehr Azubitrainings wünschen.
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Bellersen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich arbeite gerne bei der Heinrich Bellersen GmbH. Das Betriebsklima ist insgesamt sehr kollegial und respektvoll. Im Team unterstützt man sich gegenseitig, und auch die Geschäftsführung ist ansprechbar und bemüht, Lösungen zu finden.
Gutes Betriebsklima. Vorgesetzte geben sich viel Mühe es für alle einfach und angenehm zu gestalten.
Gute Arbeitsvorbereitung, lockerer Umgang
Die Arbeitsatmosphäre ist bei der Firma freundschaftlich kollegial, meistens ist man in Zweierteams unterwegs oder auch mal alleine, je nach Arbeitseinsatz natürlich
Die Atmosphäre ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Bellersen ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bin mit meinem Lohn zufrieden. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen für Mitarbeiter -Werbung und Sonderzahlung bei wenigen Krankheitstagen.
Einstiegsgehalt 15.50€ also junggeselle ist hochgradig lächerlich in dieser branche
Es könnte immer mehr sein ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden einen keine Steine in den Weg gelegt
Regelmäßige Herstellerschulungen, interne Aufstiegsmöglichkeiten oder auch ein Kälteschein oder Elektrofachkraft Lehrgänge werden angeboten.
Wir bekommen regelmäßige Schulungen und die Individualität des einzelnen wird gefördert. Wenn sich zb. jemand mehr mit dem Thema Kundendienst oder Wärmepumpen auseinandersetzen will, wird es besprochen und geschaut, wie es in den Arbeitsablauf integriert werden kann.
Nach der Ausbildung könnte ich meinen Meister machen oder mich in Fachbereichen weiterentwickeln zum Beispiel als Kundendiensttechniker.
Ehemalige Azubi Kollege wurde die Förderung eine Meisterbriefs abgelehnt, obwohl dieser ein gewaltiges Potential bestizt.
