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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Umgang untereinander. Ein sehr sympathisches Team! Spannende Aufgaben.
Bewertung lesen
Die Kommunikation auf Augenhöhe, das sehr wertschätzende Verhalten der Vorgesetzten, das bunte Team, immer ein offenes Ohr für Probleme, Mitarbeiter:innen werden viel mit einbezogen
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Wenn man wollte, konnte man auch etwas machen.
Wer bereit ist Leistung zu bringen, dem stehen fast alle Möglichkeiten offen.
Bewertung lesen
Die Beweglichkeit in vielerlei Hinsicht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich nix.
Die Vorgesetzten und ihre Machenschaften
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vergleichbarkeit und Transparenz schaffen.
Vernünftige Teamleitung wäre eine gute Voraussetzung.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Impulse Soziale Dienste ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Jeder Tag ist anders, man wächst an Herausforderungen - insgesamt vielfältig und spannend!
5
Bewertung lesen
Von Anfang gab es für mich immer spannende Themen und tolle Entwicklungen.
5
Bewertung lesen
Die Aufgaben fand ich interessant.
4
Bewertung lesen
Teilweise ist Leerlauf, wenn alles erledigt ist
4
Bewertung lesen
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Impulse Soziale Dienste ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Inhouse mit der Leitung, Entfaltung sieht irgendwie anders aus.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Impulse Soziale Dienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Impulse Soziale Dienste besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Impulse Soziale Dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Impulse Soziale Dienste als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Impulse Soziale Dienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Impulse Soziale Dienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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