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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass alle gemeinsam an den Zielen arbeiten und wir eine starke Gemeinschaft sind. Alle neuen Kolleg*innen werden herzlich aufgenommen.
In der Einarbeitung der Mitarbeiter gibt es noch Verbesserungspotenzial, aber daran wird bereits gearbeitet.
Leider ist der Ruf von Zeitarbeitsfirmen oft negativ belastet. Dies ist hier ungerechtfertigt, denn es wird versucht, dieses negative Bild aufzubrechen und einen Mehrwert für die Mitarbeiter und Kunden zu schaffen. Gerade in der Zeit des Fachkräftemangels haben sie eine wichtige und entscheidende Rolle, um Geschäftsprozesse aufrecht zu erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Jobline Personaldienstleistung ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird Hand in Hand zusammengearbeitet und stetig versucht sich zu verbessern. Bei guter Leistung wird man belohnt und erhält Anerkennung.
