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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung* schnelle Erreichbarkeit (immer ein offenes Ohr)
* ältere und auch schwerbehinderte Mitarbeiter bei geeigneter Qualifikation kein Problem
* relativ großzügige Bezahlung
Schnelles Ver-und Zutrauen gegenüber dem Mitarbeiter
Kommunikation auf Augenhöhe
* keine räumliche Nähe (zumindest zu mir nicht)
* abgesehen von den Ansprechpartnern vor Ort und zufällig beim gleichen Auftraggeber beschäftigten Kolleginnen/Kollegen keinerlei Kontakt der Arbeitnehmer untereinander
Aktiv nachhaken in regelmässigen Abständen, ob das Arbeiten beim Auftraggeber passt, z.B. einmal monatlich.
Bei Unzufriedenheit von selbst aktiv alternative Stellen vorschlagen, sofern vorhanden.
Wenn nichts kommt, entsteht schon der Eindruck, dass die Zufriedenheit des Auftraggebers wichtiger ist wie die des Mitarbeiters ...
Der am besten bewertete Faktor von BRIDGE - Eine Marke der AÜG Personallösungen ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Problem. Es werden alle Kolleginnen und Kollegen gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRIDGE - Eine Marke der AÜG Personallösungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht beurteilen, ist für mich persönlich aber auch nicht mehr so wichtig.
