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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- regelmäßige Seminare
- Aktionen wo die Auszubildenden eininvolviert werden
- Übernahme von Kosten bei Reisen
Jeder Mitarbeiter wird von der Marktleitung begrüßt und nach seinem /ihrem Wohlbefinden gefragt.
Sympathisch
Bezahlung im Einzelhandel könnte noch besser sein, da auch viel kõrperlich geleistet wird.
Inflationsausgleichsprämien nicht anhand der geleistete Arbeitszeit (Voll- bzw. Teilzeit), sondern für alle den gleichen Betrag auszahlen.
- Mehr Zeit für die Auszubildenden nehmen
- vielleicht etwas mehr Respekt gegenüber den Auszubildenden & den Mitarbeitern
Nichts alles perfekt
Der am besten bewertete Faktor von MARKTKAUF Eisenhüttenstadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tariflich vergütet, wechselt sich ständig durch Verhandlungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ja, es gibt eine große Vielfalt an Aufstiegsmöglichkeiten der EDEKA. Und bei guten bis sehr guten Leistungen wird man vom Betrieb übernommen
