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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score52 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • RabatteRabatte
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten und regelmäßiger Austausch mit direktem Vorgesetzten.
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kostenloser Parkplatz
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Das Geld wird pünktlich gezahlt.mMir f
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Guter Kollegialer Zusammenhalt und abwechslungsreiche Arbeitsgestaltung
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pünkliche Lohnzahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, keine Sonderzahlungen (Weihnachten, Urlaub), Arbeitsatmosphäre unterirdisch, schlechte ÖPNV Anbindung
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Kaum Work-Life-Balance durch ständige Präsenz am Messestandort (Deutschlandweit). Kaum Wertschätzung der erbrachten Leistungen.
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Wo soll ich anfangen. Miese Bezahlung Es sei denn man ist im Dunstkreis des Firmenchefs. Der glaubt immernoch er bekommt Spitzenleute zu wenig mehr als Mindestlohn. Keine Weiterbildung. Keine Benefits. Die Vogesetzten haben die Sozialkompetenz eines Steins. Uvm
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viel Arbeit für wenig Geld
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Kein Home-Office, keine Prämien, keine Wochenendzuschläge, keine Nachtzuschläge, unterirdische Bezahlung, keine Wertschätzung, Kritik wird weggeschwiegen, Anzahl an Urlaubstagen, ... Eine unendliche Aufzählung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

auch mal den Kollegen zuhören,Verbesserungsvorschläge annehmen und wenn man die Leute halten möchte, den Lohn anheben!!!
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Vom denken her weg von einer Familie Firma..... erwachsenen werden.
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mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
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Verantwortungsvolle Positionen mit Personalverantwortung besser bezahlen.
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Bessere Kommunikation, bessere Bezahlung, Engagement der Mitarbeiter wert schätzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Messeprojekt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


wohl mit das einzig positive
4
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sehr gut,bis auf Einige
5
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Die Kollegen sind das einzig Positive in diesem Unternehmen.
4
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Ohne den geht nichts
5
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Man hat sich gegenseitig unterstützt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messeprojekt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


viele Stellen fast Mindestlohn, keinerlei Sonderleistungen
1
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Mehr als Mindestlohn ist hier nicht drin
1
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miserabel,nur Mindestlohn
1
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Unterirdisch. Gehälter von vor 10 Jahren. Gehaltserhöhung, wenn überhaupt, nur durch Drohung der Kündigung. Sonst geht nichts.
1
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Ich würde am liebsten 0 Sterne geben!!!
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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keine Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Massagen konnte man bekommen. Bildungsurlaub war böse
1
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gibts keine
1
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Keinerlei Angebote
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Messeprojekt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Messeprojekt schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Messeprojekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Messeprojekt als eher traditionell.
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