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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- die Kollegen und Vorgesetzten sind durch die Bank weg sympathisch
- Entscheidungsfreiheit
- Vertrauen
- transparentes und faires Gehaltsmodell
- Mitspracherecht
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Sehr viel Entscheidungsspielraum, den man als Mitarbeiter hat.
Das Thema Work-Live-Balance wird auch tatsächlich gelebt.
Kurze Wege, offene Kommunikation, schnelle Entscheidungsfindung.
Als Mitarbeiter kann man die Zukunft des Unternehmens mitgestalten.
- sehr gute Bezahlung
- flexible Arbeitsgestaltung
- junges Team
- Freiheit der Arbeitsmittel und Weiterbildung
- es gibt JobRad
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von neoworx ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gutes Gehaltsmodell. Es ist, soweit ich weiß, einzigartig.
Wie bei vielen Beratungsjobs hat man auch hier ein Fixgehalt und ein variables Gehalt. Das Fixgehalt hat mMn eine angemessene Höhe, sodass man nicht durchgängig unter Druck steht, weil man zu sehr von dem variablen Gehalt abhängt.
Das variable Gehalt kann man komplett selbst beeinflussen. Es ist außerdem vollständig transparent. In dem variablen Gehalt befindet sich kein Sympathiebonus, der einmal im Jahr nach Laune verteilt wird. Die Zusammensetzung des eigenen Gehalts ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich kann selbst entscheiden, in welche Richtung ich mich weiterbilden möchte. Ich werde aktiv dabei unterstützt, mich weiterzubilden. neoworx behauptet nicht nur viel Wert auf Weiterbildung zu legen, sondern zeigt das auch. Man wird sowohl finanziell unterstützt als auch wiederholt ermutigt, das Thema nicht aus den Augen zu verlieren.
Man hat die Möglichkeiten frei über die Weiterbildungen zu entscheiden und kann sich die Zeit auch für längere Fortbildungen oder Zertifikate nehmen.
Die Mitarbeiter können sich ihre Weiterbildungen selbst aussuchen und brauchen keine Freigabe von Vorgesetzten.
Man kann jede Weiterbildung machen, die man will.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- neoworx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet neoworx besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei neoworx als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
neoworx
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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