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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungOffene Kommunikation in allen Geschäftsbereichen und auch persönlicher Austausch.
Immer ein offenes Ohr für jeden, kennt sich selbst in der Materie aus und unterstützt die Mitarbeiter.
Die NOCH aktuelle Bürosituation, welche sich aber bald ändern wird.
Bessere Eigenorganisation um Zeit zu finden für wichtige Aufgaben.
Der am besten bewertete Faktor von Personalberatung Weber ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Arbeitgeber regelmäßig über die Situation (Zahlen, Auftragslage etc.).
Immer ein offenes Ohr und Anliegen werden ernst genommen und direkt besprochen. Das bezeichnet es schon sehr gut. Dies gilt für alle Mitarbeiter und den Chef.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personalberatung Weber ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Natürlich kann ein kleines Unternehmen nicht das bezahlen, was man sich von großen erhofft. Die Bezahlung ist fair und man wird mit Bonis belohnt, wenn ein gutes Jahr zu ende geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Arbeitgeber initiiert Weiterbildungen und nimmt Vorschläge auf.
Täglich lernt man neues, was für eine sehr gute Weiterbildung seitens der Geschäftsleitung spricht. Fragen werden immer ernst genommen und unverzüglich beantwortet oder geklärt. Wenn man sich entsprechend bemüht, stehen einem keine Steine im Weg, um die eigene Karriere auszubauen.
