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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • RabatteRabatte
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jeder darf seine Wünsche mit einbringen. Ebenso wird jeder gehört und wahrgenommen. Sehr großes Verständnis für Familien mit Kindern. Auf ein Miteinander wird Wert gelegt, z.B. Ausflüge, gemeinsames Essen etc. Man ist nicht nur eine Nummer.
Die kurzen Kommunikationswege und die tolle Arbeitsatmosphäre sind echt toll. Es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht, wie z.B. Ausflüge und viele andere Dinge.
Ebenfalls, das große Verständnis für Eltern mit Kindern.
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Das jeder Mitarbeiter als Individuum gesehen wird und Familien hier gerne gesehen sind. Aber auch die kollegiale Atmosphäre und das der Chef aufpasst das hier niemand "verheizt" wird.
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Als Mutter schätze ich besonders die flexiblen Arbeitszeiten, die es mir ermöglichen, Beruf und Familie perfekt zu vereinbaren.
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Man kann über alles reden und es wird immer mindestens zugehört, die Ausstattung ist toll und es herrscht eine schöne Willkommenskultur
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

"schlecht" ist hier gar nichts :)
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Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation, definierte Ziele, bessere Vorbereitung bei Büro-Meetings, Diensthandys nach einer festgelegten Zeit austauschen
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Es besteht Optimierungspotential am Informationsfluss von "oben" nach "unten".
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von PKB CONSULTING ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Super nettes Team.
5
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Mittagstisch = Lachgarantie
Der Mittagstisch ist legendär! Hier wird nicht nur gegessen, sondern auch herzhaft gelacht. Ob lustige Geschichten, kleine Sticheleien oder spontane Witze - langweilig wird es nie.
5
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hier passt jeder auf jeden auf - immer mit einer Prise Humor
5
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Sehr starker Kollegenzusammenhalt und verlässlich
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PKB CONSULTING ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Beschreibung dieses Feldes lautet: "In dieser Kategorie wird bewertet, ob regelmäßige Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert werden bzw. notwendige Informationen für die Arbeit erhalten werden." Meetings zu Ergebnissen, Erfolgen und Gewinnen gibt es keine. Informationen zu Arbeitsaufträgen werden auch eher dürftig ausgeteilt und müssen nicht selten selbst eingeholt werden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kriterien für beruflichen Aufstieg werden keine aufgezeigt. Möglichkeiten für persönliche Weiterbildung werden zwar kaum angeboten, aber auf Wünsche bei Eigeninitiative wird eingegangen.
4
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Jeder Weiterbildungswunsch trifft auf offene Ohren.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PKB CONSULTING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet PKB CONSULTING besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PKB CONSULTING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PKB CONSULTING als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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