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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandymein Arbeitgeber versucht das Beste für seine Mitarbeiter rauszuholen, ob es um neue Bürostühle geht für die körperliche Gesundheit oder um bessere, finanzielle Möglichkeiten. Außerdem war sein Hund unser Büro Hund, was ein unfassbar schönes Arbeitsklima macht.
,dass die Pro Med GmbH sehr arbeitnehmerfreundlich ist.
Es wird sich sehr gut um die Mitarbeiter gekümmert auf eventuelle Probleme wird eingegangen. Lösungen werden gesucht und gefunden.
Das Arbeitsklima und der Kollegenzusammenhalt ist super.
Ich fühle mich hier sehr wohl und arbeite gern bei der Firma Pro Med.
Man kann immer und jederzeit mit dem Geschäftsführer sprechen
Arbeitszeitregelung und indirekt eigenes gestalten der Tätigkeit
Tatsächlich finde ich gar nichts schlecht an meinem Arbeitgeber und bin sehr zufrieden
Es gibt einige Sachen die ich schlecht finde. Man wird nicht fair behandelt. Ich habe zuvor nie in einer Zeitarbeitsfirma gearbeitet und mir wurden einfach die wichtigsten Sachen nicht erklärt. Ich musste so viel selbst heraus finden. Ich wurde angemeckert weil ich meine freien Tage so geplant habe wie ich sie brauche. Nach meiner Kündigung habe ich nicht mal eine Rückmeldung bekommen. Es war einfach absolute Funkstille seitens der Firma.
Verhalten Mitarbeiter untereinander und die Arbeit daran
Ich finde alles perfekt so wie es ist
Das Unternehmen sollte mal seine Mitarbeiter Auswahl überdenken und eventuell auch mal besser Schulen was die Mitarbeiter neuen Angestellten alles mitzuteilen haben was wichtig ist.
Eigentlich wüsste ich nix was man noch verbessern kann / wird im Team zusammen entschieden
Mehr auf Mitarbeiter und Bedürfnisse eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Pro Med ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
in unserer Firma sind Kollegen von jung bis alt, jeder wird gerne aufgenommen
Gibt bei uns nicht jung und alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Med ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Selten jemanden erreicht und wenn wurde man angepampt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir wurde schon sehr oft angeboten, eine richtige Ausbildung anzufangen und viele weitere Wege mich weiterzubilden. Auch anderen ist dies natürlich möglich und wird offen kommuniziert.
Wenn du bereit bist neues zu lernen — Chef investiert in die Mitarbeiter jederzeit gerne
