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Resolution 
Research 
- 
Marktforschungsinstitut 
Stuttgart
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • CoachingCoaching
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Resolution Research - Marktforschungsinstitut Stuttgart ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mein Eindruck war, dass das Unternehmen bei seinen Kunden sehr geschätzt wird. Gleiches gilt aber auch für die Kollegen. Habe mich immer wohlgefühlt und auch von anderen nur positives gehört.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Da das Institut eher kleiner ist, sind besonders krasse Karrierepfade weniger denkbar.
Durch regelmäßige Weiterbildungen (selbst durfte ich z.B. an einem Python-Programmierkurs teilgenommen) kann man sich & seine Fähigkeiten weiterentwickeln. Dies wird von den Chefs auch ausdrücklich erwünscht.
4
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