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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIdeen und Philosophie sind gut und richtig
Flache Hierarchien, ausschließlich kluge und freundliche Kollegen, spannende Inhalte: Alltag und Trends aus tiefenpsychologischer Perspektive.
Spielt mit offenen Karten und ist ein sehr faires Unternehmen.
Pionier-Unternehmen in der Morphologischen Marktforschung; sehr spannende Analysen; tolle Mitarbeiter und Unternehmenskultur
Weder Ideen noch die Philosophie werden fachlich richtig umgesetzt
Da ich das Agenturleben gewohnt bin, fehlte mir das WIR-Gefühl. Da kann rheingold jedoch überhaupt nichts für, weil es sich hier nun mal um Jobs handelt die mehr die Kommunikation nach Außen verlangen.
Etwas zu männlich dominiert.
sehr hoher Grad an Spezialisierung, dadurch manchmal etwas zu eingeschränkt in der Herangehens- und Denkweise
Richtige Fachleute und diese mit Kompetenzen ausstatten.
Das Klima ist überwiegend perfekt.
manchmal einen breiteren Blickwinkel zulassen; mehr Innovation wagen
Der am besten bewertete Faktor von rheingold ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr interessant jedoch wenig Zeit das auch intensiv auszuführen.
Das inhaltliche Spektrum der Aufträge ist insgesamt sehr breit. Wer Interesse an Tiefenpsychologie (bzw. an Psychoanalyse/Morphologie) hat, wird hier gerne arbeiten. Abseits davon ist die Aufgabe der Praktikanten häufig Protokolle anzufertigen. Dies ist mitunter etwas monoton, gehört aber dazu. Man selbst wird aber auch in die Prozesse eingebunden wird und die eigene Meinung wird gewertschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rheingold ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr bescheiden.
Praktikantengehalt war eher mausrig. Angestelltengehalt schien mir sich im Mittelfeld zu bewegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Interesse seitens der Führung
Alle zwei Wochen gobt es einen 1stündigen "Englisch-Runde" man spricht über aktuelle Projekte und beseitigt offenstehende Fragen zur Sprache. Ist sehr hilfreich in diesem Job da man auch mit dem Ausland kommuniziert.
Bzgl. Karriere kann ich wenig dazu sagen (ist aber eher ein kleines Unternehmen mit geringer Fluktuation, daher nehme ich an, dass man zwar nach einigen Jahren vom Gehalt her entsprechend hochgestuft wird, Führungspositionen oder ähnliches gibt es aber nicht allzu viele, bzw. sie sind eben längerfristig besetzt - insgesamt eher geringe Unternehmensdynamik und dementsprechend -wachstum).
Weitberbildung hingegen wird sehr groß geschrieben! Es gibt eine eigene rheingold-Akademie und Prof. Salber (Gründer der Morphologie) kommt regelmäßig für Vorträge ins Unternehmen.
