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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungdass wenigstens der Kollegenzusammenhalt zum größten Teil stimmt.
-bemüht sich stets um guten Auftragsbestand
-kaum Fehlzeiten von Mitarbeitern
-leistungsgerechte Bezahlung
-gute Arbeitsbedingungen und Atmosphäre
-Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich
Fehlanzeige. Bis auf die netten Kollegen, die aber mittlerweile auch alle das Weite gesucht haben. Warum wohl???
trotz Führungsposition kollegiales Verhalten, geht auf Wünsche ein, soziales Verhalten
Fehlanzeige
Die vorherigen Angaben bringen alles auf den Punkt. Finger weg von diesem Arbeitgeber.
— Selbst als diplomierte Übersetzerin bekommt man hier nur knapp über dem Mindestlohn angeboten
— Unerträglich selbstreferentielles Vorgesetzenverhalten
— Mitarbeitern wird Angst gemacht
— Trotz des geringen Gehaltes wird erwartet, dass man an Wochenenden mit dem eigenen PKW zur Verfügung steht
— Es ist bei dem Gehalt kaum möglich die Umzugskosten in die sächsische Einöde wieder reinzubekommen, geschweige denn BaFög abzuzahlen oder für eine Familie zu planen
— Keine professionellen Arbeitsmittel, nichteinmal Wörterbücher, keine Weiterbildung, keine namhaften Kunden mit Referenzpotential. Fazit: eine Karrieresackgasse in jeder Hinsicht
Alles! Vergesst es! Unprofessionell und entwürdigend! Und als Dankeschön kriegt ihr nach langem Warten auch noch ein Zeugnis, das natürlich NICHT wohlwollend ist. Da hat sich doch der ganze Aufwand gelohnt! Ich kann nur von diesem Unternehmen abraten! FINGER WEG!
dass die Mitarbeiter, größtenteils Berufsanfänger, unverschämt ausgebeutet und gegeneinander ausgespielt werden. Respekt und soziales Gewissen scheinen für die Geschäftsleitung Fremdwörter zu sein.
Interessieren die Geschäftsführung sowieso nicht...
Respekt und soziales Gewissen: anständige Gehälter zahlen, Überstunden korrekt entlohnen bzw. ausgleichen, bzgl. des Arbeitspensums auf Work-Life-Balance achten, Mitarbeiter ordnungsgemäß informieren und nicht gegeneinander ausspielen, Schulungen anbieten, ein 2. für Frauen reserviertes WC einrichten, fehlende Jalousien zwecks Sonnenschutz anbringen lassen, Hw /Sw modernisieren, einen separaten Pausen- bzw. Essenraum zur Verfügung stellen
Werden sowieso weder angenommen noch umgesetzt...
Der am besten bewertete Faktor von Scrivere Übersetzungsbüro ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es herrscht eine gewisse Solidarität unter Kollegen, die allerdings systematisch von der Geschäftsleitung torpediert wird. Freundschaften unter Mitarbeitern gelten als suspekt.
wechseln ständig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scrivere Übersetzungsbüro ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein Witz wenn man bedenkt, was man tagtäglich leisten muss. Eine Bitte um Gehaltserhöhung wird konsequent verneint, der dreimalige mehrwöchige Jahresurlaub der Geschäftsführung geht natürlich vor... logisch.
Unangemessen niedrig. Für den Hungerlohn braucht ihr nicht extra nach Auerbach zu ziehen. Zumal ihr in absehbarer Zeit freiwillig geht oder ausgetauscht werdet, wenn ihr nach Meinung der Geschäftsleitung nicht schnell oder gut genug seid. Die interessiert es auch nicht, dass ihr extra wegen der Arbeit dort hingezogen seid.
Bewerber werden schon beim Vorstellungsgespräch um Hunderte von Euro unter ihre unterste Schmerzgrenze gedrückt mit der fadenscheinigen Begründung, dass "der Markt halt nicht mehr hergibt"! Das Gehalt ist zu wenig zum Leben und wahrscheinlich auch zu wenig, um anständig begraben zu werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keinerlei Aufstiegschancen
Karriere? Die ist gar nicht erst angedacht. Wer unangenehme Fragen stellt, mitdenkt oder Verbesserungsvorschläge anbringt, ist gleich unten durch.
Schulungen oder Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht
