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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDirekte und offene Kommunikation in allen Themen.
offene Kommunikation
Keine gefunden
Angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit,
offene und ehrliche Kommunikation,
guter Einstieg mit Optionen auf Übernahme.
Es wurde sich von Anfang an sehr um mich bemüht, was auch zu jeder Zeit auf einer sehr persönlichen und netten Art stattgefunden hat. Ich hatte zu jeder Zeit einen Ansprechpartner und wurde nie bei Fragen im unklaren gelassen. Das ganze Team ist äußerst symphatisch, unheimlich bemüht und professionell.
Ich kann einfach nur "Danke" und werde immer mit freude zurück blicken.
Abwertende Behandlung, Abmachungen werden nicht eingehalten, unfreundlich, aggresiv, man wird nach dem Aussehen bewertet.
Es ist in keinsterweise etwas negatives Vorgefallen!
Nach Kündigung wird man sehr unfreundlich behandelt. Man kennt die Bedingungen nicht die vereinbart wurden. Abrechnung war nach 2 Wochen immer noch nicht zugeschickt worden. Sehr arm!!!! Typisch Arbeitnehmerüberlassung!!! Nie wieder
Die jährliche Firmenfeier findet leider nicht mehr statt.
Verhalten gegenüber seinen vermittelten Arbeitnehmern sollte verbessert werden. Hauptsache der Arbeitnehmer hat keine Fragen und Probleme. Hilfsbereitschaft ist gleich null. Man wird sehr abwertend behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEG Göbel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine möglich
