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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Chefin hat immer ein offenes Ohr, auch bei privaten Problemen. Hilfe wird angeboten, vertrauliches bleibt auch geheim.
Vertrauensarbeitszeit Ist gut umgesetzt.
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super Fachwissen, Interessante Tätigkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal viel am Telefon. Allerdings bringt das die Arbeit mit sich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das sollte ja wohl intern besprochen werden
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Sehr ungerecht und immer nur auf den eigenen Vorteil fixiert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von sing consulting ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Abwechslungsreiche Mandanten und Tätigkeiten
3
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Selten hat man so ein großes und vielfältiges Aufgabengebiet und so spannende Projekte.
5
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Abwechslungsreiche Themen
3
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Sehr abwechslungsreiche Themen
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sing consulting ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die verschiedenen Wahrnehmungen sind interessant. Vor allem, wie man seine Kollegen, die einem geholfen haben, negativ darstellen kann. Schade und traurig
Diesen vermutlich Ex-Kollegen wünsche ich künftig genauso tolle Kollegen wie sie selber sind
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


interne Ausbildung, direkt vom Profi
5
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Bei Interesse nach oben keine Grenze. Man muss halt wollen
5
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Da gibts nichts positives zu sagen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sing consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet sing consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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