Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gute VerkehrsanbindungBetriebliche Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung.
Internationalität
Flexibilität
Gelebte Gleichberechtigung
Der Angestellte ist klar im Fokus. Auf individuelle Bedürfnisse und Talente wird eingegangen/werden gefödert. Die persönliche Entwicklung im Unternehmen ist größtenteils selbstbestimmt. Der Umgang im Unternehmen untereinander ist angenehm kollegial, die Führungsstrukturen sind super flach, generell wird geduzt.
tolle Work-Life-Balance, die Aufgaben und dass der Fokus der Arbeit auf der Nachhaltigkeit liegt.
Die familiäre und offene Arbeitsatmosphäre.
Nichteinhaltung der gesetzlichen Arbeitszeiten.
Wiedereingliederung nach Elternzeit
Im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche: nichts
Mehr after Work events
Der Standort ist ein kleiner Nachteil.
besser leiten und führen der an
Der am besten bewertete Faktor von TAUW ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Standortübergreifend und in alle Abteilungen einfach wunderbar
Ueberragend
Jeder hilft jedem bei Problemen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAUW ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Angemessene Steigerung, wettbewerbsfähig, Abzug da keine Gehaltstransparenz
Faires Gehalt. Sozialleistungen könnten ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ideen und Ambitionen werden immer unterstützt!
Jährlich externe oder interne passende Weiterbildungsmaßnahmen
Jeder der gefördert werden möchte wird gefördert. Es ist vieles möglich man muss nur Wollen.
