Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
ParkplatzAnsehen in der Region, Offenheit und Hilfsbereitschaft der meisten Kollegen
Einige Kollegen sind sehr nett.
Die Bezahlung, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Art der Kommunikation, sowie die meisten Kollegen.
Bereits als Student kann man hier viel lernen und auch Verantwortung übernehmen. Der Einstieg in das Berufsleben wird durch die gute Integration und der Hilfsbereitschaft der Kollegen erleichtert. Es ist durchaus möglich schnell an verantwortungsvolle Aufgaben zu gelangen und wird dabei auch nicht "im Stich" gelassen.
Teilweise langsame Prozesse und nicht abgestimmte IT. Uneinheitliche Ausstattung von Bauleitern und Polieren.
Viel Verbesserungsbedarf bei trägen Prozessen.
Die Ausfälle der EDV, die Verzögerungen bei betriebsinternen Prozessen durch Überlastung der Vorgesetzen, insbesondere im Personalwesen.
Vielen Kollegen sind bereit, das Unternehmen voranzubringen und mit vielen Verbesserungsvorschlägen zu helfen. Die Geschäftsleitung sollte sich dies definitiv mehr zu Herzen nehmen und aufgreifen
Modernisieren, menschlicher werden und vor allem bei einigen Personen im Unternehmen: Das Ego unter Kontrolle bekommen.
Personelle Verstärkung für die EDV, des Personalwesens sowie der Vorgesetzten.
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Wallbrecht ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird regelmäßig gefördert und gefordert
Die Weiterbildung von Mitarbeitern steht auch ganz oben auf der Prioritätenliste. Man kann sich verschiedenste Fortbildungen eigenständig heraussuchen kurz Rücksprache halten und sich dann dazu anmelden.
Vorbildlich: Schulungen und Weiterbildungen bietet der Arbeitgeber von sich aus an.
Durfte mich bisher vielfältig weiterbilden und -entwickeln.
Weiterbildung ist möglich, wird gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Wallbrecht ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mir wurde ständig das Gefühl vermittelt, dass Überstunden erwartet werden. Bezüglich Arbeitspensum habe ich mich unter Druck gesetzt gefühlt. Das empfand ich als sehr unangenehm.
...'Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten'...
Die Dienstleistung steht im Vordergrund: Unbezahlte Überstunden sind normal. Viele sind auch nach Feierabend, im Urlaub und bei Krankheit telefonisch oder per Mail erreichbar. Private Termine (Arzt o.ä.) in der Regelarbeitszeit sind aber nicht problematisch.
sehr feste Arbeitszeiten, dafür früher Feierabend möglich.
