Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Wilhelm Wallbrecht?

Wilhelm Wallbrecht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wilhelm Wallbrecht besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Wallbrecht als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Wilhelm Wallbrecht das Gehalt?

Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Wallbrecht wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Wallbrecht als eher modern.

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Wilhelm
Wallbrecht
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
88%88
Gute Verkehrsanbindung
88%88
Gesundheits-Maßnahmen
69%69
Firmenwagen
63%63
Internetnutzung
63%63
Coaching
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
44%44
Homeoffice
38%38
Flexible Arbeitszeiten
31%31
Betriebsarzt
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
19%19
Barrierefrei
13%13
Parkplatz
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ansehen in der Region, Offenheit und Hilfsbereitschaft der meisten Kollegen

Oktober 2023Bewertung lesen

Die Bezahlung, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Art der Kommunikation, sowie die meisten Kollegen.

November 2022Bewertung lesen

Einige Kollegen sind sehr nett.

Februar 2023Bewertung lesen

Bereits als Student kann man hier viel lernen und auch Verantwortung übernehmen. Der Einstieg in das Berufsleben wird durch die gute Integration und der Hilfsbereitschaft der Kollegen erleichtert. Es ist durchaus möglich schnell an verantwortungsvolle Aufgaben zu gelangen und wird dabei auch nicht "im Stich" gelassen.

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise langsame Prozesse und nicht abgestimmte IT. Uneinheitliche Ausstattung von Bauleitern und Polieren.

Oktober 2023Bewertung lesen

Die Ausfälle der EDV, die Verzögerungen bei betriebsinternen Prozessen durch Überlastung der Vorgesetzen, insbesondere im Personalwesen.

November 2022Bewertung lesen

Viel Verbesserungsbedarf bei trägen Prozessen.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielen Kollegen sind bereit, das Unternehmen voranzubringen und mit vielen Verbesserungsvorschlägen zu helfen. Die Geschäftsleitung sollte sich dies definitiv mehr zu Herzen nehmen und aufgreifen

Oktober 2023Bewertung lesen

Modernisieren, menschlicher werden und vor allem bei einigen Personen im Unternehmen: Das Ego unter Kontrolle bekommen.

Februar 2023Bewertung lesen

Personelle Verstärkung für die EDV, des Personalwesens sowie der Vorgesetzten.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Wallbrecht ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Weiterbildung wird regelmäßig gefördert und gefordert

Oktober 2023Bewertung lesen

Vorbildlich: Schulungen und Weiterbildungen bietet der Arbeitgeber von sich aus an.

November 2022Bewertung lesen

Die Weiterbildung von Mitarbeitern steht auch ganz oben auf der Prioritätenliste. Man kann sich verschiedenste Fortbildungen eigenständig heraussuchen kurz Rücksprache halten und sich dann dazu anmelden.

Mai 2022Bewertung lesen

Durfte mich bisher vielfältig weiterbilden und -entwickeln.

Oktober 2021Bewertung lesen

Weiterbildung ist möglich, wird gefördert

Mai 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Wallbrecht ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

...'Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten'...

Oktober 2023Bewertung lesen

Die Dienstleistung steht im Vordergrund: Unbezahlte Überstunden sind normal. Viele sind auch nach Feierabend, im Urlaub und bei Krankheit telefonisch oder per Mail erreichbar. Private Termine (Arzt o.ä.) in der Regelarbeitszeit sind aber nicht problematisch.

November 2022Bewertung lesen

Mir wurde ständig das Gefühl vermittelt, dass Überstunden erwartet werden. Bezüglich Arbeitspensum habe ich mich unter Druck gesetzt gefühlt. Das empfand ich als sehr unangenehm.

Februar 2023Bewertung lesen

sehr feste Arbeitszeiten, dafür früher Feierabend möglich.

Mai 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Wilhelm Wallbrecht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wilhelm Wallbrecht besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Wallbrecht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Wallbrecht als eher modern.