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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung- Familie und Beruf lassen sich in Absprache gut miteinander vereinbaren
- Strategie für die Zukunft vorhanden
- Überlegte Entscheidungen
Den offenen Umgang untereinander, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Offen für Neues! Da ist viel Power!
Den Feierabend
Am Zahn der Zeit, innovative Produkte werden in Abhängigkeit der Kunden geschaffen.
Teilweise die Art und Weise wie Kommunikation stattfindet / Tagesform abhängig .
Fairness
Umgangston
Einstellungen gegenüber MA‘s
Fehlende Kommunikation
Kein Entgegenkommen / Verständnis in jeglichen Belangen
Es gibt hier und dort ein paar Verbesserungsmöglichkeiten, das ist ja auch normal.
In der „Küche“ bekommt man aus einer uralten Kaffeemaschine einen tollen JA Kaffee und darf dafür dann pro Tasse 10Cent hinlegen. Ach so ... die Chefs fahren jeweils ne dicke Karre. Da weiß man, wo das gesparte hinkommt.
Wenn man in der Grafik arbeitet hat man sehr schlechte Karten. Vor allem wird da auch nicht Kreativität gefragt. Nur immer Entwürfe für technische Dinge.
Auch als Vertriebler hat man es nicht leicht. Man wird im Prinzip überwacht. Kontrollanrufe, 1x die Woche ...
Die nicht eingehaltenen Versprechungen und absprachen, Die Kommunikation mit den Angestellten sowie Gehaltsleistungen
Optisch und Energetisch könnte das Verwaltungsgebäude eine Kur vertragen.
Die Option des Homeoffice sowie flexiblere Arbeitszeiten sollten überdacht werden. Ebenso wie die Stundenzahl pro Woche, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld.
Umgang, verhalten, Arbeitsweisen, Einstellungen und Ansichten komplett überholen und auf links drehen. Familienfreundlich ist anders!
Vielleicht sollte man sich überlegen, ob es für den Arbeitgeber die richtige Wahl ist, mit Menschen zu arbeiten, denn das können beide leider überhaupt nicht! Veränderungen innerhalb der Firma machen keinen Sinn, wenn man als Arbeitgeber das eigentliche Problem ist! Man sollte einfach mal zuhören, wenn die Angestellten Probleme und Vorschläge äußern und darauf eingehen, anstatt nur an den Profit zu denken! So werden nach und nach auch die letzten das sinkende Schiff verlassen!
Die Führungskräfte sind die sparsamsten Menschen überhaupt. Es wird überall gespart, aber besonders am Gehalt. Mitarbeiterzufriedenheit findet man vergebens. Die meisten sind so unzufrieden, dass sie ihre Laune sehr gerne mal an anderen Kollegen rauslassen. Wenn man neu in der Firma ist (das kommt übrigens sehr oft vor, da die Fluktuation sehr hoch ist - nochmal die Anspielung auf Mitarbeiterzufriedenheit), wirst du nicht besonders gut eingearbeitet und musst zusehen. Zwischendurch wird man zwischendurch nochmal zum Chef rein zitiert, der dir ...
Der am besten bewertete Faktor von WIR DREI Werbung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super Team!
Bis auf seltene Ausnahmen ein tolles Team gewesen
Wirklich ein sehr nettes Team!
Die Kollegen waren das einzig Gute an dieser Firma!
Ich bin in meiner Zeit bei Wir drei schon mit fast allen Bereichen in Berührung gekommen. Was mir auffällt ist, dass bei so gut wie allen Kollegen ein sehr gutes kollegiales Verhältnis besteht. Dieser Eindruck hat sich auf firmen internen Veranstaltungen nur bestätigt. Natürlich gibt es mal stressige Phasen bei denen nicht jedem zum Lachen ist aber wo gibt es das nicht?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIR DREI Werbung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder verhandelt sein Gehalt selbst, daher Maße ich mir nicht an, hier zu urteilen.
Ich denke aber, dass einheitliche Sonderzahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld heutzutage angemessen wären und es bei einigen die Stimmung aufhellen würde
Immer pünktlich
-5 Sterne!!! Man muss um jeden Cent betteln und dann auch noch dankbar sein. Absolut unangemessene Bezahlung.
Gehalt ist lächerlich für die Arbeit, Stunden...
Allerdings immer Pünktlicher Gehaltseingang.
Sozialleistungen gibt es keine.
Monteure bekommen das festgesetzte minimum.
Hahahaha... alles was hier bis her geschrieben wurde ist noch harmlos... absolutes mega dumping...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Führungskräfte Workshops sowie Schulungen und Weiterentwicklungen in der Produktion gehören zum Alltag
Wenn man sich einbringt bestehen Chancen der oben genannten Punkte
Wer Lust hat, sich weiterzuentwickeln, hat gute Möglichkeiten.
Hat man einmal eine Position, wird man diese nur noch mit der Kündigung wieder los. Ist man nicht zufrieden, hat man Pech gehabt, es wird keine Möglichkeit zu Veränderungen innerhalb der Firma geboten.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden.
