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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenIm Grunde hat man die Möglichkeit sich auszuprobieren, mehr als ein Sprungbrett ist es aber nicht
Nicht pünktlich und nach Vereinbarung getroffenes Gehalt, keine Benefiz, sobald deine Zahlen aus Gründe die du nicht beeinflussen kannst nicht stimmen bist du unbeliebt
Den Gewinn der durch Disponente gewonnen wird auch mit diesen zu teilen, kleiner Ansporn mal mehr zu machen als die Vorgabe ist
Der am besten bewertete Faktor von ZAG ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Geschäftsstelle in Kempen war Top bis dann jeden Freitag eine neue Vorgabe der Geschäftsführung kam um uns alle besser kontrollieren zu können
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du dir den Käse für 3,79 leisten willst solltest du dir einen anderen Arbeitgeber suchen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hast nach viel schleimen die Chance Fachbereichsleiter zu werden, setzten aber meistens auf die Azubis die kaum führungs Kompetenzen haben da es die Juwelen der Zukunft sind
