Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs gab gutes Geld als Produktionshelfer. Nachtschicht wurde sehr gut bezahlt
Immer wieder fehlerhafte Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die wahrscheinlich keiner fachlichen Prüfung standhalten würden. Bei Nachfragen heißt es "Du verstehst das deutsche System nicht, das ist hier so".
Überhaupt keine Serviceorientierung bei Belangen der Mitarbeiter. Man hat eher den Verdacht, es werden wahllos Arbeiter aus Osteuropa angeschleppt, die weder lesen, noch schreiben können, denen aber das Blaue vom Himmel gelogen wurde und die dann hier festsitzen und von der Realität eingeholt werden, dass man ohne Sprachkenntnisse eben doch kein Millionär werden ...
Stundenzettel ausfüllen. Stempelkarte ist besser
Vielleicht mal alles umkrempeln und Profis ranlassen, die nicht auf die Herkunft der Mitarbeiter achten bzw. Mitarbeiter übers Ohr hauen wollen.
Der am besten bewertete Faktor von Zeit und Plan für Personalmanagement ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interessante und abwechslungsreiche Einsaetze mit wechselden Aufgabenbereichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeit und Plan für Personalmanagement ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Deutsche arbeiteten Ende 2017, Anfang 2018 in acht Stunden Schichten, die Rumänen durften 10 Stunden Schichten bei weniger Lohn ackern.
