Die besten Arbeitgeber in Wien der Branche Personalwesen & -beschaffung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sehr gutes Unternehmensklima, wir arbeiten jeden Tag daran uns zu verbessern und sind stolz Teil des Teams zu sein. Es gibt großartige social Benefits, neben hohen Prämien gibt es tolle Teamausflüge und insgesamt werden alle gängigen Sozialleistungen angeboten.

Die Geschäftsführer engagieren sich sehr für das Unternehmen und haben ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter. Das Wohl der Mitarbeiter steht dabei im Fokus.
Anzumerken ist aber auch, dass es insbesondere in Stresssituationen zu cholerischem Verhalten kommen kann. Dies äußert sich dann in lauten und impulsiven Reaktionen. Hier wäre es sicher wünschenswert, wenn künftig alternative Wege der Konfliktbewältigung in Erwägung gezogen werden.

In diesem Zusammenhang kann ich der vorangegangen Bewertung vollumfänglich widersprechen - im Team herrscht eine sehr gute Stimmung...und wenn man etwas internen Konkurrenzkampf nicht aushält, dann ist man im Projektgeschäft ohnehin nicht gut aufgehoben

Die Firma hat neulich ein Software eingeführt das unsere Zusammenarbeit und Kommunikation erleichtert. Es wird dadurch Zeitaufwand und Papier gespart.

Das wirklich darauf geachtet wird die Mitarbeiterwünsche zu erfüllen.
Die Dienstplangestaltung.
Jederzeit Urlaub in Anspruch nehmen.
Das Betriebsklima.
Betriebliche Altersvorsorge.

Urlaub kann konsumiert werden wann man will. Flexibilität und Freiheit perfekt, ist nirgendwo anders so. Nur das "Dienst Vorraussichtlich ist oft mühsam da man nicht wirklich was planen kann z.B. wichtige Termine usw.

sehr abwechslungsreich - jedes Auswahlverfahren ist anders und es macht große Freude mit so vielen interessanten Kandidat*innen zu arbeiten

Arbeitsstellen und Arbeitsaufgaben werden hier ausführlich und genau besprochen und man hat die Wahl sich mehrere Angebote anzuhören. Das Team von Personal Experts hat mich sehr gut aufgeklärt und sich ausführlich Zeit genommen. Für das Erstgespräch bei der Zielfirma wurde ich ebenfalls sehr gut von dem Team vorbereitet. Der Unterschied zwischen diesem Personaldienstleistungsunternehmen und anderen Personaldienstleistern ist, dass man hier die Ressourcen der Bewerber (in dem Fall meine) nutzt und man so zu einem positiven Erfolg kommt.

Ein sehr schönes Büro, sehr nette Mitarbeiter welche darauf achten das man sich wirklich wohl fühlt. Man hat sofort den Eindruck das man willkommen ist. Außerdem wurden mir jedes Mal Kaffee und andere Getränke angeboten. Schnelles Bewerbungsgespräch und rasches Feedback, so wie man sich das vorstellt und erwartet, nicht so wie bei den anderen Firmen in dieser Branche. Ich war wirklich positiv überrascht das es noch Profis gibt auf diesem Gebiet, die Mitarbeiter schätzen, wie Personal Experts!

Ein herausragender Arbeitsplatz, der mir ermöglicht hat, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und in vielfältigen Bereichen Kompetenzen zu erwerben. Das Team fühlt sich an wie eine unterstützende Familie, in der gegenseitige Hilfe zur Selbstverständlichkeit geworden ist. Das Arbeitsklima ist äußerst angenehm, und ich bin stolz darauf, Teil dieses großartigen Unternehmens zu sein.

alle super offen und kommunikativ!

Freundlich und auf Augenhöhe

hohe Führungskompetenz, Empathie und Drive

Sehr gut. Man kann über alles reden, wenn es Zeit ist. Wir besprechen gemeinsam die Probleme, suchen Lösungen und verbessern unser Arbeit. Jede kann über Gutes und Schlechtes sagen.

Respektvoller und freundlicher Umfang. Man unterhält sich auf Augenhöhe. Ziele werden vorgegeben und man versucht sie gemeinsam zu erreichen.

Das Gehalt ist angemessen, die Auszahlung erfolgt immer pünktlich. Die Firma steht auf soliden wirtschaftlichen Beinen, was in diesen Zeiten ein großes Plus darstellt. Es gibt - nach einer bestimmten Zeit der Firmenangehörigkeit - auch Goodies wie z.B. eine Jahreskarte oder Einkaufsgutscheine.

Da ist nicht so wichtig Zusammenhaltung,weil wir arbeiten exster mit Kunden.

Weiterbildung wird gefördert und man kann sich Kurse aussuchen, die einen interessieren und persönlich weiterbringen. Auch für Teilnahmen an Events (HR-Events, Recruiting-Events etc.) ist der Arbeitgeber offen. Ein Stern Abzug gibt es nur für den Fakt, dass man in dem Sinn nicht aufsteigen kann, was aber nicht Schuld des Unternehmens ist sondern in einem Personalvermittlungsunternehmen dieser Größe nicht möglich ist (es gibt keine höhere Stufe als Senior Recruiter/Personalberater). Personen, die eine klassische Karriereleiter aufsteigen möchten (Management, Lead, Head of, etc.) müssen in einem größeren Unternehmen tätig sein.

Man fühlt sich geborgen wie in einer Familie. Am meisten hat es mich gefreut, dass während des Lock-Downs ein Päckchen per Post nach Hause gekommen ist, mit ein paar kleinen Leckereien einem Zettel mit ein paar netten Zeilen.
Danke.

Kommunikationsbereitschaft über das Thema

Für einen Berufs- und Quereinsteiger ist das Grundgehalt sehr gut. Zusätzlich bekommt man regelmäßig Provisionen auf seinen Umsatz, das verbessert das erheblich.
Für Berufserfahrene finde ich das Grundgehalt nicht mehr so gut. Da die Begründung, dass man sich mit Provisionen das aufbessern kann.

Das Verhalten der Vorgesetzten ist zu 99% fair und transparent. Stärken und Bereiche in denen man besonders gut ist werden gefördert und an Herausforderungen wird im gesamten Team gearbeitet. Wenn man es versteht, dass man im Sales-Bereich arbeitet und da die Leistung von Individuen ausschlaggebend ist, versteht man, dass Personen in manchen Situationen bevorzugt oder in Schutz genommen werden, obwohl das nicht geschehen sollte und zwar aus dem einfachen Grund, dass diese Personen dem Unternehmen Geld einbringen.

Location / Teamspirit und Teamleitung / tolle Kommunikation