Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Personalwesen & -beschaffung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Hab mit 50 etwas geteilte Meinung. Schwerbehinderte oder Ältere brauchen mehr Nachsprache. 8 Std am Fließband im stehen arbeiten ist was für junge Menschen.

Ich bin jetzt seit einem Monat ein Teil des ACTIEF Teams und absolut begeistert. Die Liebe zum Beruf, die Vielfalt und die weltoffene Denkweise in diesem Unternehmen passen einfach perfekt zu mir :). Die Kollegen sind großartig und die Einarbeitung verlief strukturiert und problemlos. Dank der effizienten Softwaresysteme habe ich einen klaren Überblick über meine täglichen Aufgaben und es vereinfacht den gesamten Arbeitsprozess. Ich bin überzeugt, dass ich mit ACTIEF die richtige Wahl getroffen habe und freue mich auf eine erfolgreiche Zukunft gemeinsam mit diesem tollen Team <3.

Im Gegensatz zu anderen Zeitarbeitsfirmen, wurde ich direkt gewertschätzt. Bei meiner Zeitarbeitsfirma zuvor, musste ich auch erst einen sehr rudimentären Test absolvieren, ob ich auch wirklich die Kompetenzen meines gelernten Berufs besitze. Direkt nach der Abschlußprüfung hat sich das sehr negativ angefühlt. Daher habe ich mich bei Actief gut aufgehoben gefühlt, es gab ein detailiertes Interview von mir, was ich kann, was ich mir vorstelle. Anhand dieser Angaben wurden mir stehts Tätigkeiten vorgeschlagen die meinen Wünschen entsprachen, sei es in der Tätigkeit selbst oder der Bezahlung. Der Umgang mit den Angestellten und des Standortleiters war stehts professionel und sehr freundlich mit einer guten Prise Humor.

Meine direkte Vorgesetzt ist in der Kommunikation sehr transparent, wertschätzend und entwicklungsorientiert. Auch in Bezug auf die top-down Unternehmenskommunikation hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan - auch hier die volle Sternezahl.

Habe seit dem ich bei Pacuramed angefangen habe (2022) ein deutlich mehr Zeit für meine Familie und vor allem für die Erholung, was auch daran liegt, dass man an der Dienstplangestaltung aktiv Teil nehmen kann

Es gibt immer mal Höhen und Tiefen. Die werden allerdings immer zusammen mitgenommen und das macht die Tiefen erträglicher und die Höhen umso schöner. Jeder freut sich für den anderen mit und unterstützt wo er/sie nur kann.

Ich gehöre sicher nicht zu den jüngsten Mitarbeiterinnen im Unternehmen, aber nie wird mir das Gefühl gegeben, dass man meine Erfahrung nicht wertschätzt. Der Mensch zählt - unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Ich schätze die maximale Freiheit in meiner Arbeitsweise – ich kann eigenverantwortlich & selbstbestimmt arbeiten und werde in meinen Entscheidungen voll unterstützt. Gleichzeitig steht mir jederzeit ein starkes Team zur Seite, das bei Fragen oder Herausforderungen hilft. Die Kombination aus Vertrauen und Hilfsbereitschaft schafft ein Arbeitsklima in dem man sich stark weiterentwickeln kann.

Der Job an sich hat eigentlich nichts mit Work-Life-Balance zu tun. Wer sich für die Personalberatung entscheidet, entscheidet sich bewusst für Arbeitswochen über die 40 Stunden hinaus. Aber auch das hängt an der eigenen Motivation eines jeden Beraters. Die Philosophie bei Hapeko ist äußerst modern wenn es um eigene Arbeitszeitgestaltung und einem hybriden Arbeitsmodell geht.
Wenn ich mir um 19:30Uhr einen Termin lege, dann tue ich dies, weil ich darin für mich einen Mehrwert in meinen Projekten erkenne - nicht, weil mein Arbeitgeber es von mir erwartet.

Es werden Möglichkeiten geboten, sich in Projekte einzubringen und einen echten Mehrwert zu machen. Auch wenn die Work-Life-Balance phasenweise kurz kommen kann, lernt man schnell, flexibel zu sein und sich auf das Wesentliche konzentrieren zu können. Die Tatsache, Teil eines Teams zu sein, das gemeinsam auf große Ziele hinarbeitet, motiviert. Wer sein Berufsleben als reine Erwerbsmöglichkeit sieht, ist hier nicht richtig. Alle, die sich selbst verwirklichen und dafür auch den Extraschritt gehen möchten, merken schnell, dass sie hier gut aufgehoben sind.

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und motivierend. Die Räumlichkeiten sind modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm macht. Die Kollegen sind freundlich und unterstützend, was zu einer produktiven Arbeitsumgebung beiträgt.

Die Offenheit allen Mitarbeitern gegenüber. Vor allem auch unsere neuen Teammitglieder werden herzlichst aufgenommen und sehr gut in das System eingearbeitet. Es gibt ein sehr gutes Onboarding.
Die Monatlichen Veranstaltung sind sehr Ereignisreich und Wertvoll für den Zusammenhalt der ganzen Headfound Familie.

Die Niederlassung in Oldenburg fühlt sich wie eine kleine Familie an, obwohl ich noch nicht so lange zum Team gehöre.
Die erbrachte Leistung, Überstunden, Mühe und Herzblut werden nicht nur mit Respekt, Anerkennung und warmen Worten gezollt, sondern auch in Form von Goodies und in finanzieller Form.
Die liebevollen Geschenke zu Feiertagen oder auch zum Geburtstag sind Dinge, die man von anderen Arbeitgebern gar nicht kennt.

Alle Einsätze werden im Vorfeld besprochen. Vor und während der Einsätze immer tolle Betreuung durch die Kollegen der Dispo.

Für mich mit einer der wichtigsten Punkte: Selbst wenn mal monatsweise mehr Stunden angefallen sind als vertraglich geregelt (immer mit meiner Zustimmung), konnte ich selbst entscheiden wann ich diese wieder abbauen möchte. Alles ist ein Geben und ein Nehmen - ich wurde nie dazu "genötigt" Überstunden aufzubauen. Aber in der Pflege läuft's bekanntlich nicht immer wie geplant.
Ich habe insgesamt für ein tolles Gehalt deutlich weniger Monatsstunden leisten müssen und konnte die gewonnene Zeit endlich wieder meinem Privatleben widmen.

Ich fand die Gehälter schon gut für die Branche, besonders das Fixum, was sehr hilfreich ist, da das Business im Recruiting sehr fluktuieren kann. Durch feste Career Steps gibt es Transparenz, aber gleichzeitig keinen Spielraum für Verhandlungen, wenn man sehr gut performt z.B.

Die Ausbildung war sehr gut. Man hat bei den Dozenten die das Bootcamp betrieben haben nicht gespart.
Es waren Personen die sehr kompetent, professionell und sehr engagiert waren, die selbst nach ihrem Feierabend sich mit uns in ihrer Freizeit zusammengesetzt haben damit wir den Lerninhalt verinnerlichen.
Im Großen und Ganzen ist das Bootcamp sehr professionell und gut strukturiert aufgebaut.
Karrieremäßig verdanke ich der Academic Work, dass sie es mir ermöglicht haben, in einer sehr kurzen Zeit in die IT einzusteigen und einen neuen Job zu haben der mich erfüllt.
Mittlerweile wurde ich vom Kunden übernommen und bin mehr als glücklich.
Danke Danke Danke!

Durch regelmäßige Gespräche in weekly`s und monthly`s wird transparent gefeedbackt in beide Richtungen. Dadurch entwickelt man schnell Vertrauen, fühlt sich wahrgenommen und weiß, dass man alle Anliegen besprechen kann.

Auch wenn ich erst kurz da bin, kann ich unterstreichen, dass die Kommunikation sehr gut ist. Angefangen von der Kommunikation zwischen den Kollegen, weiter über die Kommunikation in die Fachbereiche hinein, bis hin zur Kommunikation von und Richtung der Geschäftsführung. Es gibt viele unterschiedliche Formate, über die Informationen geteilt und Kollegen eingebunden werden. Dabei werden Inhalte klar, transparent und direkt kommuniziert. Jeder wird dazu eingeladen, seine Meinung mitzuteilen, was auch genutzt wird

Avantgarde zeigt Menschlichkeit. Das spiegelt sich ebenso in der Beziehung zu den Kunden. Verbesserungsmöglichkeiten werden intern angesprochen und das wohlergehen der Mitarbeiter wird neben den Umsatzzielen ebenso in den Vordergrund gestellt.

Wir haben einen Frauenüberschuss.
Ich kann die negativen Vertrieb / Recruiter Kommentare nicht nachvollziehen. Unser Core-Business ist nun mal Vertrieb. Es wäre schön wenn wir in der GF / GL wieder mehr Frauen hätten.

Dieser Arbeitgeber geht wirklich auf die Mitarbeitenden ein. Das Klima ist angenehm, ohne anbiedernd zu sein. Es gibt keine Grüppchenbildung, jeder arbeitet gut mit jedem zusammen. Das gemeinsame Ziel ist der Unternehmenserfolg, es macht echt Spaß hier!

⭐⭐⭐⭐⭐
Tolle Erfahrung mit The Job Factory!
Ich hatte eine großartige Erfahrung mit The Job Factory. Das Team war super freundlich, professionell und sehr engagiert. Sie haben mich während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet und mir geholfen, eine Stelle zu finden, die perfekt zu meinen Fähigkeiten und Interessen passt. Die Kommunikation war schnell und unkompliziert, und ich habe mich immer gut betreut gefühlt. Ich kann The Job Factory nur weiterempfehlen – für alle, die auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind!

Ich war bisher immer selbstständig, von daher war eine Anstellung für mich eher Neuland. Die Vermittlung war super unproblematisch und schnell. Ich fühle mich in meiner neuen Stelle sehr wohl. Ich hatte eine gute Einarbeitung und meine neuen Kollegen haben mich gut im Team aufgenommen. Ich fühle mich sehr wohl. In meiner jetzigen Situation war es die beste Idee die ich hätte treffen können.

Die Mitarbeiter sind super freundlich und jederzeit für einen da. Sie sind sehr wertschätzend im Umgang mit den Mitarbeitern.

Toller Umgang mit den Angestellten. Man fühlt sich familiär aufgehoben. Auf wünsche und Bedürfnisse wird nach Möglichkeit eingegangen und es besteht das interesse am persönlichen leben zb wie es einem aktuell geht (zb. In schwierigen Phasen wird öfter mal nachgefragt ob alles passt)

Soweit ich es bei meinen Besuchen in der Filiale beurteilen kann, herrscht hier ein absolutes Wohlfühlklima, man wird gut empfangen, die Mitarbeiter der Filiale sind durchweg freundlich, und das meine ich auch so. Ich habe in den knapp zwei Jahren die ich schon hier bin noch keine negativen Erfahrungen gemacht. Ich arbeite teilweise mit anderen Mitarbeitern aus unserer Firma in den verschiedenen KH's zusammen. Auch hier herrschte ein freundlicher, hilfsbereiter Umgang.

Es gibt eine Personalentwicklerin im Unternehmen. Jeder Mitarbeiter erhält die Chance sich intern weiterzubilden. Auch externe Angebote können in Anspruch genommen werden. Dazu werden Kenntnisstände erhoben und darauf ausgelegt Angebote erarbeitet.

Das Vorgesetztenverhalten bei iperdi ist vorbildlich. Es herrscht eine offene und positive Kommunikation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Anliegen und Ideen jederzeit anzusprechen. Dies schafft ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.

Jeder Mensch hat seine Fehler, aber es kam mir oft vor, dass meine Vorgesetzten keine hätten. Immer sehr verständnisvoll und rücksichtvoll. Ein offenes Ohr für jedes Belangen und einfach eine tolle Haltung gegenüber pädagogischem Personal (gerade weil man oftmals emotional am Ende ist)