Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Personalwesen & -beschaffung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Hab mit 50 etwas geteilte Meinung. Schwerbehinderte oder Ältere brauchen mehr Nachsprache. 8 Std am Fließband im stehen arbeiten ist was für junge Menschen.

Ich bin jetzt seit einem Monat ein Teil des ACTIEF Teams und absolut begeistert. Die Liebe zum Beruf, die Vielfalt und die weltoffene Denkweise in diesem Unternehmen passen einfach perfekt zu mir :). Die Kollegen sind großartig und die Einarbeitung verlief strukturiert und problemlos. Dank der effizienten Softwaresysteme habe ich einen klaren Überblick über meine täglichen Aufgaben und es vereinfacht den gesamten Arbeitsprozess. Ich bin überzeugt, dass ich mit ACTIEF die richtige Wahl getroffen habe und freue mich auf eine erfolgreiche Zukunft gemeinsam mit diesem tollen Team <3.

Im Gegensatz zu anderen Zeitarbeitsfirmen, wurde ich direkt gewertschätzt. Bei meiner Zeitarbeitsfirma zuvor, musste ich auch erst einen sehr rudimentären Test absolvieren, ob ich auch wirklich die Kompetenzen meines gelernten Berufs besitze. Direkt nach der Abschlußprüfung hat sich das sehr negativ angefühlt. Daher habe ich mich bei Actief gut aufgehoben gefühlt, es gab ein detailiertes Interview von mir, was ich kann, was ich mir vorstelle. Anhand dieser Angaben wurden mir stehts Tätigkeiten vorgeschlagen die meinen Wünschen entsprachen, sei es in der Tätigkeit selbst oder der Bezahlung. Der Umgang mit den Angestellten und des Standortleiters war stehts professionel und sehr freundlich mit einer guten Prise Humor.

Ich war davor schon bei Arbeitgebern, aber hatte noch nie so ein tolles Verhältnis zu meinem Vorgesetzen wie hier bei Pacura med Heidelberg. Er hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter, ist sehr Verständnisvoll und sehr nett, sehr entgegenkommend. So ein Vorgesetzten findet man nicht immer, da ich nur schlechte Erfahrung zuvor hatte.

andere bieten teilweise mehr, zahlen dabei aber in einsatzfreien Zeiten oft nur Tarif; zusätzliche Altersversorgung wird angeboten

35 Stunden ist bei pacura med eine Vollzeitstelle. Das ist mega! Einspringen findet kaum statt weil der Kunde nicht bezahlen will und selbst wenn dann kann ich die Stunden auch wieder abbummeln.

Wenn du Bock auf einen Job hast, der mehr als 08 15 Palaber ist, dann biste hier richtig.
Wenn du allerdings lieber Däumchen drehst (oder soll ich lieber sagen: zählst wie oft sich der Bürostuhl innerhalb 1 min um seine eigene Achse dreht)...
Ja dann herzlichen Glückwunsch - brauchste dich halt auch nicht wundern, wenn deine eigenen negativen Gedanken, dir im Kopf umherschwirren.
FAZIT: Nutze die Zeit, die du auf Arbeit bist zum ARBEITEN und nicht rumlabern oder Kaffee holen --> dann wirst du auch mit deinen To Dos fertig. Und falls sich doch was ansammelt, ist dein CHEF der letzte der dich zwingt bis 85:00 UHR im Office zu hängen.
Und wenn du selbst Bock darauf hast und die PROVIII schmeckst --> bestell dir halt ne PIZZA DELÜÜÜÜXE

Es werden Möglichkeiten geboten, sich in Projekte einzubringen und einen echten Mehrwert zu machen. Auch wenn die Work-Life-Balance phasenweise kurz kommen kann, lernt man schnell, flexibel zu sein und sich auf das Wesentliche konzentrieren zu können. Die Tatsache, Teil eines Teams zu sein, das gemeinsam auf große Ziele hinarbeitet, motiviert. Wer sein Berufsleben als reine Erwerbsmöglichkeit sieht, ist hier nicht richtig. Alle, die sich selbst verwirklichen und dafür auch den Extraschritt gehen möchten, merken schnell, dass sie hier gut aufgehoben sind.

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und motivierend. Die Räumlichkeiten sind modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm macht. Die Kollegen sind freundlich und unterstützend, was zu einer produktiven Arbeitsumgebung beiträgt.

Ich gehöre sicher nicht zu den jüngsten Mitarbeiterinnen im Unternehmen, aber nie wird mir das Gefühl gegeben, dass man meine Erfahrung nicht wertschätzt. Der Mensch zählt - unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Ich schätze die maximale Freiheit in meiner Arbeitsweise – ich kann eigenverantwortlich & selbstbestimmt arbeiten und werde in meinen Entscheidungen voll unterstützt. Gleichzeitig steht mir jederzeit ein starkes Team zur Seite, das bei Fragen oder Herausforderungen hilft. Die Kombination aus Vertrauen und Hilfsbereitschaft schafft ein Arbeitsklima in dem man sich stark weiterentwickeln kann.

Der Job an sich hat eigentlich nichts mit Work-Life-Balance zu tun. Wer sich für die Personalberatung entscheidet, entscheidet sich bewusst für Arbeitswochen über die 40 Stunden hinaus. Aber auch das hängt an der eigenen Motivation eines jeden Beraters. Die Philosophie bei Hapeko ist äußerst modern wenn es um eigene Arbeitszeitgestaltung und einem hybriden Arbeitsmodell geht.
Wenn ich mir um 19:30Uhr einen Termin lege, dann tue ich dies, weil ich darin für mich einen Mehrwert in meinen Projekten erkenne - nicht, weil mein Arbeitgeber es von mir erwartet.

Einsätze werden immer nach Rücksprache vergeben, Präferenzen werden nach Möglichkeit berücksichtigt,
es kann auch der Wunsch geäußert werden in bestimmten Einrichtungen nicht eingesetzt zu werden

Die Arbeit mit den Ansprechpartnern in der Niederlassung erfolgt immer auf Augenhöhe und herzlich, die Menschen im Oldenburg habe ich alle in mein Herz geschlossen. Die Arbeitsatmosphäre auf den jeweiligen Stationen hängt immer davon ab, wo man eingesetzt ist. Manche Stationen und Einrichtungen sind Zeitarbeit offen eingestellt und nehmen einen auf - auf anderen fällt es schwerer angenommen zu werden.

Freizeitausgleich und Urlaubsplanung innerhalb entsprechender Frist wird immer genehmigt. Gemäß Absprachen ist eine freie Dienstplangestaltung nie Problem. Bei spontanen Terminen oder Problemen wird jederzeit eine Lösung gesucht und auch gefunden. Endlich fühlt sich Vollzeitarbeiten nicht mehr wie ein Kampf an ohne ausgelaugt sein. Besser geht es wirklich nicht. Studium, Privatleben und Arbeit sind ohne Probleme vereinbar.

Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung, aber nicht unfassbar viele. Das liegt daran, dass es in der Personaldienstleistung meistens nicht so viele Abteilungen gibt und somit ist Teamleitung eine der wenigen Optionen zur Weiterentwicklung. Man wird in der Rolle schon weiterentwickelt.

Ich fand die Gehälter schon gut für die Branche, besonders das Fixum, was sehr hilfreich ist, da das Business im Recruiting sehr fluktuieren kann. Durch feste Career Steps gibt es Transparenz, aber gleichzeitig keinen Spielraum für Verhandlungen, wenn man sehr gut performt z.B.

Die Ausbildung war sehr gut. Man hat bei den Dozenten die das Bootcamp betrieben haben nicht gespart.
Es waren Personen die sehr kompetent, professionell und sehr engagiert waren, die selbst nach ihrem Feierabend sich mit uns in ihrer Freizeit zusammengesetzt haben damit wir den Lerninhalt verinnerlichen.
Im Großen und Ganzen ist das Bootcamp sehr professionell und gut strukturiert aufgebaut.
Karrieremäßig verdanke ich der Academic Work, dass sie es mir ermöglicht haben, in einer sehr kurzen Zeit in die IT einzusteigen und einen neuen Job zu haben der mich erfüllt.
Mittlerweile wurde ich vom Kunden übernommen und bin mehr als glücklich.
Danke Danke Danke!

Die flache Hierarchie fördert eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsfindung. Man fühlt sich gehört und ernst genommen, unabhängig von der Position. Das schafft eine sehr angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Zudem sind die flexiblen Arbeitszeiten und die gute Work-Life-Balance klare Pluspunkte.

Hervorragendes Onboarding, freundschaftlich-lockere, aber professionelle Arbeitsatmosphäre, man "kommt an und ist da"! Die Verbindung mit den Kolleginnen und Kollegen wird stark forciert und gefördert. Zahlreiche Veranstaltungen "Afterwork" bieten zahlreiche Möglichkeiten neben der Arbeit, sich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen.

- flache Hierarchien
- eine ehrlich respektvolle Feedback-Kultur
- Events (Weihnachtsfeier bzw. regelmäßige Crew Meet ups unter der Woche)
- Man darf seinen Vierbeiner nach Rücksprache mitbringen
- wer frisch vom Studium kommt, kann wahrscheinlich gar nicht wertschätzen, wie viel das Unternehmen für die einzelnen Mitarbeiter tut!

Dieser Arbeitgeber geht wirklich auf die Mitarbeitenden ein. Das Klima ist angenehm, ohne anbiedernd zu sein. Es gibt keine Grüppchenbildung, jeder arbeitet gut mit jedem zusammen. Das gemeinsame Ziel ist der Unternehmenserfolg, es macht echt Spaß hier!

⭐⭐⭐⭐⭐
Tolle Erfahrung mit The Job Factory!
Ich hatte eine großartige Erfahrung mit The Job Factory. Das Team war super freundlich, professionell und sehr engagiert. Sie haben mich während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet und mir geholfen, eine Stelle zu finden, die perfekt zu meinen Fähigkeiten und Interessen passt. Die Kommunikation war schnell und unkompliziert, und ich habe mich immer gut betreut gefühlt. Ich kann The Job Factory nur weiterempfehlen – für alle, die auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind!

Ich war bisher immer selbstständig, von daher war eine Anstellung für mich eher Neuland. Die Vermittlung war super unproblematisch und schnell. Ich fühle mich in meiner neuen Stelle sehr wohl. Ich hatte eine gute Einarbeitung und meine neuen Kollegen haben mich gut im Team aufgenommen. Ich fühle mich sehr wohl. In meiner jetzigen Situation war es die beste Idee die ich hätte treffen können.

Schnell und auf Augenhöhe. Spitzen Kollegin in der Administration. Die Stimme hat mich umgehauen, die Aussagen manchmal nicht.

Die Arbeitsbedingungen seitens meiner Firma sind klar geregelt und damit bin ich zufrieden. Natürlich hängt damit auch die Bedingungen der jeweiligen Einsatzfirms zusammen. Diese kann in Ausnahme fällen auch mal nicht akzeptierende Arbeitsbedingungen praktizieren, jedoch kann ich dann schnell mit meinen Arbeitgeber sprechen und werde von dem Einsatz rausgenommen & dies war bis jetzt erst 1x der Fall!

Die Mitarbeiter sind super freundlich und jederzeit für einen da. Sie sind sehr wertschätzend im Umgang mit den Mitarbeitern.

Wer sich entscheidet aus der Festanstellung in die Zeitarbeit zu wechseln, MUSS Eigenverantwortung übernehmen. Man MUSS lernen seine eigenen Interessen beim Einsatz vor Ort zu vertreten. Auch was den Dienstplan, Urlaubsplan oder die anfallenden Tätigkeiten auf der Station betrifft. Wichtig ist für ALLE Pflegekräfte zu lernen "NEIN" zu sagen. Man kann nicht erwarten, dass Pensum Med während der Schicht einem das Händchen hält.
Die Kliniken erwarten vollen Einsatz. Viele der Mitarbeiter sind schon mehrere Jahre überfordert und psychisch labil. Wenn die gesamte Arbeit an den Zeitarbeiter abgegeben wird, MUSS der Mitarbeiter selbst die eigenen Grenzen wahre und natürlich auch im Team kommunizieren.
Pensum Med steht als starker Arbeitgeber zur Seite. Und wenn die Arbeitsbedingungen in der Klinik nicht mehr tragbar sind, wird ein anderer Einsatz gesucht.

Ich bin mit meinem Stundensatz sehr zufrieden. Durch das 3-Schicht-System am Einsatzort erhält man zudem verschiedene Zuschläge für Sonntags- und Nachtarbeit. Auch gibt es das Deutschlandticket vom Arbeitgeber bezahlt, was ich besonders gut finde.

Auf meine Dienstplanwünsche wird im Kundenbetrieb immer eingegangen. Ob und wann ich zusätzlich einspringe, bestimme ich und ein NEIN wird auch als solches akzeptiert. Natürlich und selbstverständlich muss ich meine vertraglich vereinbarten Soll-Arbeitsstunden ableisten, jedoch ist es mir auch sehr gut möglich, mein Privatleben zu planen. Und mal ganz ehrlich: eine Vollzeitstelle mit 35 Wochenstunden ist schon toll.