Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Personalwesen & -beschaffung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es werden Möglichkeiten geboten, sich in Projekte einzubringen und einen echten Mehrwert zu machen. Auch wenn die Work-Life-Balance phasenweise kurz kommen kann, lernt man schnell, flexibel zu sein und sich auf das Wesentliche konzentrieren zu können. Die Tatsache, Teil eines Teams zu sein, das gemeinsam auf große Ziele hinarbeitet, motiviert. Wer sein Berufsleben als reine Erwerbsmöglichkeit sieht, ist hier nicht richtig. Alle, die sich selbst verwirklichen und dafür auch den Extraschritt gehen möchten, merken schnell, dass sie hier gut aufgehoben sind.

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und motivierend. Die Räumlichkeiten sind modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm macht. Die Kollegen sind freundlich und unterstützend, was zu einer produktiven Arbeitsumgebung beiträgt.

Die Offenheit allen Mitarbeitern gegenüber. Vor allem auch unsere neuen Teammitglieder werden herzlichst aufgenommen und sehr gut in das System eingearbeitet. Es gibt ein sehr gutes Onboarding.<br/>Die Monatlichen Veranstaltung sind sehr Ereignisreich und Wertvoll für den Zusammenhalt der ganzen Headfound Familie.

Mein Arbeitgeber hat bisher immer Verständnis für mich als Mutter von 2 Kindern gehabt. Ob es die Schichten sind oder mal einen freien Tag sowohl auch meine Urlaubswünsche. Damit kann ich super meinen Familienalltag planen obwohl ich in Vollzeit angestellt bin.

Wird sehr gelebt. Wir achten darauf, dass Licht auszuschalten sobald wir einen Raum verlassen.<br/>Sehr cool finde ich, dass für jede Übernahme eines Mitarbeiters im Kundenunternehmen ein Baum gepflanzt wird

Das Gehalt ist für die Tätigkeit absolut spitze und auch die Möglichkeit nach der Probezeit direkt vom Einsatzbetrieb übernommen zu werden, spricht für sich.

Ich möchte jeglichen Einsatz von meinen Vorgesetzten bei Permacon loben, da mir zu jederzeit Rede & Antwort gestanden wurde und ich mich über die gesamte Vertragszeit gut aufgehoben gefühlt habe. Zudem haben auch Kollegen des Kunden von Permacon mich über den professionellen Auftritt der Permacon angesprochen, weil die Außendarstellung nicht den Anschein machte, als sei man bei einer x-beliebigen Zeitarbeitsfirma beschäftigt.

Offenheit und Transparenz in der Kommunikation sind absolut vorhanden. Es werden nur sinnvolle Meetings gehalten und ein direkter Draht zu den Vorgesetzten sorgen dafür, dass man stets gut informiert ist und sich einbringen kann. Der offene Austausch von Ideen und Feedback wird sehr geschätzt und gefördert.

Sehr geehrtes Permacon-Team,<br/>ich möchte euch nach einem Jahr ein Kompliment aussprechen.<br/>Eure Zeitarbeitsfirma zeichnet sich durch außergewöhnlichen Einsatz und Professionalität aus.<br/>Es ist beeindruckend, wie ihr es schafft(das gesamte Team), stets die passenden Lösungen für eure Kunden und Mitarbeiter zu finden und dabei ein hohes Maß an Qualität und Zuverlässigkeit zu gewährleisten.<br/>Eure Fähigkeit, sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmer individuell zu betreuen und deren Bedürfnisse optimal zu erfüllen, ist bemerkenswert.<br/>Die Zufriedenheit und das Vertrauen, das eure Kunden und Mitarbeiter euch entgegenbringen, sprechen Bände über Ihre exzellente Arbeit und euer Engagement.<br/>Darüber hinaus schätze ich eure Transparenz und Integrität in der Kommunikation sowie eure Bemühungen, kontinuierlich Verbesserungen und Innovationen in eurem Dienstleistungsangebot zu integrieren.<br/>Permacon ist ein leuchtendes Beispiel dafür, wie Zeitarbeit erfolgreich und nachhaltig gestaltet werden kann.<br/>Vielen Dank für euren herausragenden Einsatz und die positive Wirkung, die ihr auf den Arbeitsmarkt habt. Macht bitte weiter so!

Ich bin auf PS Direkt auf der Suche nach einer neuen Stelle getroffen.<br/>Ich bin sehr dankbar!<br/>PS Direkt ist die andere Art von Personalvermittlung. Man wird nicht einfach wahllos irgendwohin geschickt, sondern durchlebt den ganz normalen Bewerbungsdurchlauf. Allerdings erledigt PS Direkt alles administrative dabei.<br/>Von Anfang an wurde ich sehr zuvorkommend behandelt. Mir wurden Stellen, die gut auf meinen bisherigen Werdegang passten, angeboten. Ich würde immer gezielt auf die jeweiligen Bewerbungsgespräche vorbereitet. Das hat mir sehr gut geholfen und mir auch die Angst davor genommen. Auch würde ich immer seine auf die Firma bei der ich mich vorstelle vorbereitet, welchen auch sehr positiv bei den Firmen angekommen ist.<br/>Dank PS Direkt habe ich meine neue Anstellung gefunden.<br/>Vielen Dank!

Die Work-Life-Balance kann eine Herausforderung sein, aber das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur Selbstgestaltung und unterstützt persönliche Prioritäten.

Ich hatte das Vergnügen, Frau Baghiryan als meine Betreuerin bei dieser Zeitarbeitsfirma kennenzulernen und war von ihrer Professionalität und ihrer positiven Einstellung beeindruckt. Frau Baghiryan war immer engagiert, um mir die bestmöglichen Jobangebote zu präsentieren und sich um alle meine Fragen und Bedenken zu kümmern. Sie war jederzeit erreichbar und nahm sich die Zeit, meine beruflichen Fähigkeiten und Interessen zu verstehen, um sicherzustellen, dass ich in einer geeigneten Arbeitsumgebung tätig bin. Ich schätzte ihre transparente und offene Kommunikation sowie ihre Fähigkeit, schnell auf Probleme zu reagieren und Lösungen zu finden. Mit Frau Baghiryan als Betreuerin fühlte ich mich wirklich unterstützt und geschätzt, und ich würde sie jedem empfehlen, der auf der Suche nach einer kompetenten und freundlichen Beraterin bei einer Zeitarbeitsfirma ist."

Wer schlecht redet ist fehl am Platz...und wenn ich was mitkriegen sollte werde ich eingreifen denn man sollte froh sein so einen Arbeitgeber zu haben

Der Umgang mit den Bewerbern, ständige Erreichbarkeit und die Hilfsbereitschaft

Freundlich ,sehr Offen, sehr Hilfsbereit, Kümmern sich um die belange der Mitarbeiter.

Modernes und zentrales Büro, kostenloser Teamlunch, sehr gute Benefits - die Firma gibt alles, damit es uns gut geht. Viele außergewöhnliche Aktionen, die ich sehr zu schätzen weiß.

Auch als Working Mum - was sehr besonders für die Personalberatung ist - sehr gute Work-Life-Balance. Noch während der Elternzeit kam meine Führungskraft von sich aus auf mich zu und hat sich Gedanken gemacht wie wir weiter gemeinsam arbeiten können. Ich kann hier sogar in Teilzeit arbeiten und mein bereits gesammeltes Wissen aus der vorhergehenden Consultant Tätigkeit weiterhin als Recruitment Coordinator anwenden. Probs also an der Stelle an die Führung bei RW!

Wir arbeiten in der Beratung! Teilweise lange Arbeitszeiten und die extra Meile gehören zur DNA der Dienstleistung. Um diese Konstante herum schafft Robert Walters viele Freiheiten z.b. in Form von Home Office, flexiblen bis zu 31 Tagen Urlaub und diversen Benefits wie Sport oder Mental Health Hilfen.

Wertschätzendes Verhalten ggü. Mitarbeitern und Kunden. Freundlicher Umgang.<br/>Mitarbeiter werden nicht "einfach so gekündigt". Eine Kündigung ist und bleibt das letzte Mittel, wenn alle anderen Möglichkeiten ausgeschöpft sind. Für jeden Mitarbeiter wird immer versucht einen passenden, den persönlichen Rahmenbedingungen entsprechenden Einsatz zu finden, zu generieren und am Ende in die Übernahme beim Kunden zu gehen. Da dies die Mehrzahl der Mitarbeiter betrifft ist es umso schöner, dass diejenigen unseren Einsatz schätzen und sich über die teilweise sehr schnellen Übernahmen so freuen können.<br/>In besonderen Einzelfällen liegen unveränderbaren Rahmenbedingungen innerhalb des Mitarbeiters oder der Kunden, mit denen im Einzelfall dennoch sauber umgegangen wird um eine gemeinsame Lösung zu finden.

- Der Betriebsrat ist nicht das beste am Unternehmen<br/>- Interne Kommunikation<br/>- Marktkonforme und fachgerechte Bezahlung<br/>- Chancen auf Weiterbildung und Entwicklung<br/>- Respektvoller Umgang<br/>- Kollegialer Zusammenhalt<br/>- Kaltgetränke und Kaffe werden zur Verfügung gestellt. - so kann ich funkionieren. :-)<br/>- ich könnte noch mehr schreiben, so begeistert wie ich bin.

Einmalig! Was ich hier erlebe wird dem Begriff Führung gerecht. Ob Standortleitung, Gebietsleitung oder Geschäftsleitung. Der Wille und die Erwartungshaltung an die Führung der Mitarbeiter wird gelebt und vorgelebt. Als Mitarbeiter habe ich unerschütterliches Vertrauen in unser Management. Was hier in den letzen Jahren bewegt und umgesetzt wurde ist beachtlich. Ich habe bei renommierten Dienstleistern gearbeitet, aber was die Geschäftsleitung letzte Woche bei unserer Jahresauftaktveranstaltung geliefert hat, war beeindruckend. Derart motivierend, wertschätzend bei klarer Vorgabe von Notwendigkeiten und Erwartung habe ich noch nie erlebt. Ebenso so soviel Beifall für die Geschäftsleitung. Richtig stark!

Es wird sehr viel in externe Coaches und Trainer investiert, sodass jeder der möchte, die Chance hat beruflich und vor allem persönlich weiterzukommen und die CEP als Team weiter groß zu machen.!!! Voraussetzung ist allerdings hier die eigene Motivation, wer lieber die Arbeitsatmosphäre in einer Behörde bevorzugt, ist hier falsch.

Sehr gut, die Firma ist von Anfang bis Ende sehr an das Wohl des Menschen interessiert, hier ist man definitiv als Mensch gesehen worden, nicht nur als eine Nummer wie bei sehr vielen anderen Firmen.

Kann ich so nichts sagen da ich als Zeitarbeiter eingesetzt war beim Entleiher. Aber die Atmosphäre die man mitbekommen hat im Büro scheint super zu sein

Tolle Personen am Standort, offenes ehrliches Miteinander ohne Ellenbogenmentalität, Spaß an der Arbeit wird gefördert und der Erfolg gibt recht

Allgemein ein eher junges Team, allerdings eher der Aufgabe geschuldet. Am Frankfurter Standort ist einer der ältesten Kollegen auch deutschlandweit der beste Performer - es gibt also keine Nachteile im "erfahrener" sein ;)

Ob mal einer einen schlechten Tag hat oder alles gut läuft, jeder wird mitgezogen und alle verstehen sich blendend.