Die besten Arbeitgeber in Land Berlin der Branche Personalwesen & -beschaffung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Menschlich, fair und transparent. Es ist wie ein kleines Familienunternehmen drei Geschäftsführer, welche immer bemüht sind. Diese Arbeiten auch noch operativ mit, kennen also somit den Arbeitsalltag und sitzen nicht hinter verschlossenen Bürotür. Wenn ein etwas auf dem Herzen liegt, nehmen Sie sich umgehend Zeit. Auch die Teamleiter werden geschult und sind immer bemüht, das bestmögliche aus einem herauszuholen.

Das Team empfinde ich als sehr inspirierend.
Hier arbeitet ein echt gut zusammenpassender Haufen an Menschen, die man alle irgendwie auf ihre Art und Weise schätzt.
Man darf nicht vergessen, dass Personalberatung Vertrieb bedeutet und Vertrieb bedeutet leider, dass man auch auf Umsatz und Gewinne achten muss. Das bedeutet leider auch, dass man nicht trotz ihrer großer Menschlichkeit seitens der GF mal Entscheidungen treffen muss, die weh tun können, aber für das Geschäft erforderlich sind.

Unfassbar nahbare und menschliche Geschäftsführung, die viele Jahre selbst in der Personalberatung tätig war und auch immer noch ist, da sie zum Teil noch operativ mitarbeiten. Es wird immer versucht, eine Lösung für Probleme zu finden und stets offen kommuniziert. Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und gefördert - die Zufriedenheit steht hier an oberster Stelle und erklärt auch die geringe Fluktuation, die in der Personalberatungsbranche nicht üblich ist.

Es ist alles möglich. Wenn man als Mitarbeiter Gas gibt und eng mit seiner Führungskraft zusammenarbeiten/an einem Strang zieht, stehen einem hier alle Türen offen - egal ob Fach-oder Führungskarriere.
Es wird immer individuell an den Zielen der Mitarbeiter gearbeitet.
Zudem merkt man über die Jahre eine klare Entwicklung mit dem Wunsch besser zu werden. Als Unternehmen in der Personalberatung und auch als Arbeitgeber für die eigenen Mitarbeiter.
Ich weiß, es erscheint oft so, als ob das Gras wo anders grüner ist. Ist es aber nicht. Man selbst hat es in der Hand.
Ich selbst bin schon einige Jahre dabei und freue mich auf die weiteren Jahre.

Unser Team besteht aus hochmotivierten und hilfsbereiten Kollegen, die in einem Umfeld arbeiten, das von hohem Einsatz für den Kunden geprägt ist. Jeder Mitarbeiter bringt seine individuellen Stärken ein, um gemeinsam herausragende Projektergebnisse zu erzielen. Natürlich herrscht in einem Vertriebsunternehmen auch Konkurrenz und Zielerreichungsdruck...

Mitarbeiter bleiben, wenn sie sich mit ihren Vorgesetzten wohl fühlen und bei PERM4 gibt es viele langjährige Mitarbeiter. Es ist nicht immer nur "Friede Freude Eierkuchen", aber der Wert Respekt, den sich PERM4 u.A. auf die Fahne schreibt, ist jederzeit spürbar. Jeder Mitarbeiter bekommt mindestens einmal wöchentlich Feedback wo er steht und ist angehalten ebenfalls Feedback zu geben.

Das ein Team nicht immer in einer perfekten Konstellation ist, ist völlig normal in denn über 7 Jahren, die ich da bin, durfte ich einige Kollegen kennenlernen, wo man denn einen mehr und weniger mochte. Ich selber kann sagen, das ich immer eine gute Zusammenarbeit habe. Auch mit unseren NL im näheren Umfeld wie Altenburg oder Halle ist toll. An der Stelle ist zu erwähnen ist an der Stelle die Hauptverwaltung die VISSIO Service Group in Berlin, von unserer Backofficebetreuung bis über jede Abteilung Debitoren Fibu Lohn/ Gehalt habe ich über die Jahre immer eine tolle Zusammenarbeit erleben dürfen.

Natürlich muss die Arbeit erledigt werden, es wird aber natürlich auf die Belange der Mitarbeiter:innen eingegangen. Wer frei braucht, bekommt auch frei

Werden über alle anstehende Meeting informiert.
Notwendige Informationen wurden zuverlässig übermittelt

Insgesamt habe ich das Gefühl, dass vor allem die Geschäftsführung sich Mühe gibt, dass das Team abgeholt ist und alle wichtigen Entscheidungen begründet werden.
Transparenz ist mir hier sehr wichtig und diese wird erfüllt. Sind alle Punkte immer positive, nein! Aber es wird immer offen und ehrlich gesprochen.

Manche Entscheidungen werden erst spät kommuniziert, aber man muss sagen, dass sehr viel mit den MA geteilt wird und auch die GFs sich immer kritischen Fragen stellen. Habe ich woanders auch schlimmer erlebt.

Ambitionierte Sales & Provisions-Ziele sind immer eine Herausforderung für den internen Zusammenhalt, aber kompetente Teamleads, Ansprachen des C-Levels helfen und im Zweifel HR helfen kompetent, um im Team stets gute Laune beizubehalten.

Dienste habe ich per SMS oder telefonisch erhalten, manchmal wurde mir eine Mail geschickt, als mein Handy weg war.

Liebe & nette Disponenten, respektvoller Umgang & verständnisvoll, 24h Erreichbarkeit. Ich bedanke mich für tolle Zeit bei Ihnen!

Die Kombi aus Teilzeit, flexiblen Arbeitszeiten und Option auf Homeoffice ist quasi ideal bei Familie und/oder Freizeit-Verwirklichung.

Die diskrete und schnelle Arbeits-/Einsatzfindung. Punktuell erhält man die Angebote an Arbeit, die auch den eigenen Fähigkeiten entspricht.
Die Kommunikation. Ob telefonisch oder per Email, alles läuft sehr gut.

-Sehr Schnell & gut erreichbar gewesen.
- Feedback-Abfrage zu Anfang & Ende beim jeweiligen Einsatzort:
Nachfrage zum Arbeitsklima, Arbeitsaufwand, Wohlbefinden, mögliche Probleme.
- Nachfrage wie Allpower mir helfen könnte!

Es gab eine sehr Interessante Firma, aber leider wurde der Standort in Berlin geschlossen. Es gab auch Firmen die mir nicht so zu gesagt hatten.

Ich finde es mega gut, wie die Einarbeitung abgelaufen ist. Es war alles mega Strukturiert, sehr gut erklärt. Aber es wurde auch definitiv viel verlangt und die erwartungshaltung auch immer wieder verdeutlicht. Was ich aber sehr gut finde, denn da stellt man recht früh fest ob das was für einen ist oder nicht.
Meiner Meinung nach, können sich größere Unternehmen wirklich eine Scheibe davon abschneiden, was die Einarbeitung betrifft.

Es ist Vertrieb und kein klassischer 9 to 5 Job. Man sollte sich dessen bewusst sein. Wer viel reinsteckt bekommt auch viel. Man ist für seinen eigenen Markt verantwortlich, das heißt man sollte auch bereit für die Extrameile sein, bekommt aber auch genauso viel Freiheit.

toller Arbeitgeber mit außerordentlichen Benefits
Kommunikation auf Augenhöhe bis in die Chefetage
moderne Arbeitsmittel, höhenverstellbare Tische (standortabhängig)
angenehmes Betriebsklima.
Einziges Verbesserungspoteniel:
Standortübergreifende Zusammenarbeit

Wir sind ein kleines Team, in dem es darum geht gemeinsam etwas zu erreichen. Andere Denkweisen haben hier keinen Platz.

Viel Kommunikation mit den Mitarbeitern und viele Meetings. In meinen Augen könnten aber einige Meetings deutlich kürzer werden durch das Streichen von offenen Runden zum diskutieren. Jedem wird zugehört, was natürlich schön für den Einzelnen ist, aber das Ergebnis häufig nicht (positiv) beeinflusst und nur Zeit frisst.

Einer für alle, alle für Einen - so könnte ich es auch beschreiben. Ich weiß, ich kann mich auf meine Kollegen verlassen und umgekehrt. Obwohl wir als Kollegen quer in Deutschland verteilt sind, hält uns die Beziehungsebene zusammen. Diese zu pflegen, erachte ich als grundlegend für eine gute Zusammenarbeit und bei Truffls haben wir regelmäßig Möglichkeiten, z.B. in Form von Teamevents, das Zwischenmenschliche zu pflegen ohne unsere gemeinsamen Ziele aus den Augen zu verlieren.

Für den ein oder anderen mag es manchmal zu viel Kommunikation oder Offenheit sein und es gab auch Momente in denen zu wenig kommuniziert wurde. Allerdings wird all dies ausgeglichen durch eine wirklich ernstgemeinte Offenheit, ich habe noch nie so ungefiltert sagen können was ich dachte um so wirklich nach Lösungen suchen zu können wenn es mal hakt.