Let's make work better.

Top Companys2025

Die besten Arbeitgeber in Wien der Branche IT in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

kununu zeichnet die besten Arbeitgeber mit dem Top Company Award aus. Rund 5% aller Arbeitgeberprofile erhalten diese Auszeichnung ausschließlich auf Basis von kununu Bewertungen.

73 Arbeitgeber gefunden
4,5
kununu Score
100%100
Weiterempfehlung
4,5
kununu Score

100%100
Weiterempfehlung
Wien, AT
IT

Was Mitarbeiter:innen sagen

Das Vorgesetztenverhalten ist in der Regel sehr gut. In unangenehmen Situationen zieht man sich jedoch oft zurück, um Konfrontationen zu vermeiden.<br/>Die Mitarbeiter werden stets in die Arbeitsplanung einbezogen, was für Transparenz und Wertschätzung sorgt. Allerdings ist schon zu Beginn der Planungsperiode oft klar, dass die Ziele nicht erreichbar sind, was den Fokus beeinträchtigt. Dies führt dazu, dass Projekte verzögert oder im schlimmsten Fall unvollständig abgeschlossen werden.

Die gesamte Arbeitsatmosphäre (Zusammenhalt, Wertschätzung, offene Kommunikation, uvm.), die ganz stark von unseren kulturellen Unternehmenswerten geprägt wird. Wir werden immer größer und es wird nie vergessen, wie unglaublich wichtig dieses Thema ist. Toll!

Gut argumentierte Gehaltsvorstellungen werden ernst genommen und auch nicht künstlich runtergehandelt. Die Bezahlung ist gut und über dem Branchendurchschnitt.<br/>Der Verhandlungsprozess könnte allerdings transparenter sein, man muss proaktiv Verhandlungen organisieren. Ein festgelegter Zyklus (z.B. einmal pro Jahr im Rahmen des Entwicklungsgespräch) wäre sicher für einige Kolleg:innen fairer.<br/>Als progressiver und gut zahlender Arbeitgeber könnte es sich willhaben meiner Meinung nach auch leisten, transparenter mit Gehältern umzugehen und sich dem gängigen Tabu entgegenzustellen. Damit könnte ein klares Zeichen für Fairness bzw. konkret gegen den Gender-Pay-Gap gesetzt werden.<br/>Benefits sind gut, könnten aber vielfältiger sein (z.B. Jobrad).<br/>Alles in allem trotzdem 5 Sterne.

Mitarbeiter:innen Zufriedenheit

Karriere & Gehalt

4,5

Unternehmenskultur

4,6

Arbeitsumgebung

4,7

Vielfalt

4,8

Awards

Wien, AT
IT
245 Bewertungen
4,2
kununu Score
89%89
Weiterempfehlung
Wien, AT
IT
216 Bewertungen
4,4
kununu Score
100%100
Weiterempfehlung
Wien, AT
IT
208 Bewertungen
4,6
kununu Score
93%93
Weiterempfehlung
4,6
kununu Score

93%93
Weiterempfehlung
Wien, AT
IT
Wien, AT
IT
182 Bewertungen
4,5
kununu Score
79%79
Weiterempfehlung
Wien, AT
IT
96 Bewertungen
4,6
kununu Score
100%100
Weiterempfehlung
4,6
kununu Score

100%100
Weiterempfehlung
Wien, AT
IT
Wien, AT
IT
94 Bewertungen
4,3
kununu Score
86%86
Weiterempfehlung
4,3
kununu Score

86%86
Weiterempfehlung
Wien, AT
IT

Was Mitarbeiter:innen sagen

Das Gehaltsmodell war der Beweggrund meine Karriere bei der Internet Media zu starten. Fixum + ungedeckelte Provision. Hierbei kann jeder selbst bestimmen, ob man viel verdienen will. Ich vergleiche es gerne mit meiner alten Arbeit. Hier war es egal wie viel ich leiste, das Gehalt war ständig das selbe. Das ist bei der Internet Media Online GmbH nicht so. Hier zahlt sich Fleiß wirklich durch Preis aus. Und wenn ich sehe, dass neue Mitarbeiter die direkt von der Schulung kommen und schon die ersten Provisionen schreiben, dann ist das nicht all zu schwer zu erreichen.

Wer mehr will steckt auch mal private Zeit in den Job oder fährt mal zu "nicht normalen Arbeitszeiten" auf den einen oder anderen Termin. Das bleibt jedem selbst überlassen. Am Ende des Monats oder Quartals lohnt es sich auf jeden Fall. Fleiß macht sich hier spürbar bezahlt. Im Allgemeinen ist für eine gute Work Life Balance gesorgt. Es gibt immer wieder Nachmittage an denen gemeinsam auf der Dachterrasse gegrillt wird oder mal einfach ein gewisser Schlendrian zugelassen wird um wieder neue Motivation zu tanken.

Das Verhalten meines Vorgesetzten ist vorbildlich. Sie gehen sehr auf die Anliegen der Mitarbeiter ein. Sie legen einen großen Wert auf ein gutes Klima. Wöchentlich gibt es ein Einzelgespräch mit dem Vorgesetzten um die Ziele zu erläutern die der Mitarbeiter verfolgt. Weiters reden wir darüber wie es dem Mitarbeiter selbst geht. Ebenso finden auch wöchentliche Meetings statt unter allen Mitarbeitern.

Mitarbeiter:innen Zufriedenheit

Karriere & Gehalt

4,5

Unternehmenskultur

4,5

Arbeitsumgebung

4,4

Vielfalt

4,5

Awards