Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Personalwesen & -beschaffung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wir haben ein sehr junges Führungsteam, das jeden Tag viel dazu lernen darf, was gerade in wirtschaftlich turbulenteren Zeiten oftmals gar nicht so einfach ist. Aber alle sind bemüht, im Sinne der Mitarbeiter:innen die besten Lösungen zu finden.

KERN bietet mir einen Arbeitsplatz, der durch klare Strukturen und gleichzeitig viel Freiraum und Flexibilität besticht. In unseren IT- und Technik-Teams an vier Standorten herrscht zum Großteil ein starkes "wir sind family-Gefühl, das die Zusammenarbeit und den Teamgeist fördert. Ich schätze die Möglichkeiten, meine Fähigkeiten und Erfahrung einzubringen und mich weiterzuentwickeln. Ich mag die klaren Strukturen und habe gleichzeitig viel Freiraum und die Flexibilität selbständig den Fokus auf die Themen und Aufgaben zu legen, die mir die besten Chancen bieten. Wenn man die Chancen ergreift, kann man erfolgreich sein. Ich würde meinen Arbeitsplatz so beschreiben, dass trotz der unterschiedlichen Standorte man mit digitalen Meetings in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld arbeitet. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.

Sehr viel Flexibilität. Konnte bereits in Bildungskarenz gehen um ein Auslandssemester zu absolvieren, Stunden reduzieren und über den Sommer remote arbeiten. Home-Office ist auch überhaupt kein Problem. So viele Freiheiten sind nicht selbstverständlich und hat auch viel mit Vertrauen seitens Führungskraft zu tun, darum weiß ich diese Flexibilität sehr zu schätzen.

bietet grds. optimale Rahmenbedingungen für gute Work-Life-Balance (Home Office, Teilzeit, 4 Tage Woche, flexible Arbeitszeiten, ....); sehr viele Freiheiten; private Lebenssituation werden berücksichtigt;
im Gegenzug auch hohes Maß an Eigenverantwortung -> je nach Workload muss man allerdings auch selbst darauf achten, seine Arbeitszeit im Blick zu haben

Ja meine Aufgaben finde ich zu einem Großteil sehr interessant und ich bekomme seitens meiner Führungskraft auch die Chance neue Aufgaben zu übernehmen.
epunkt hat meiner Meinung nach das Luxusproblem, dass wir in vielen Bereichen TOP Leute haben, die sehr ambitioniert sind. Alle in eien leitende Funktion zu bringen ist nicht möglich. Ich würde es als Interessant finden, Doppelrollen einzuführen zB Mix aus Recruiting und Sales; Recruiting und Souring; Recruiting und Marekting. Wir haben viel Knowhow im Unternehmen, dass wir nicht zu 100% einsetzen.

Es herrscht eine super angenehme Atmosphäre und man bekommt sehr viel Selbstverantwortung und Handlungsspielraum. Man kann jederzeit mit neuen Ideen kommen und findet ein offenes Ohr. Der Umgang miteinander findet auf Augenhöhe statt

Sehr gutes Unternehmensklima, wir arbeiten jeden Tag daran uns zu verbessern und sind stolz Teil des Teams zu sein. Es gibt großartige social Benefits, neben hohen Prämien gibt es tolle Teamausflüge und insgesamt werden alle gängigen Sozialleistungen angeboten.

Die Geschäftsführer engagieren sich sehr für das Unternehmen und haben ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter. Das Wohl der Mitarbeiter steht dabei im Fokus.
Anzumerken ist aber auch, dass es insbesondere in Stresssituationen zu cholerischem Verhalten kommen kann. Dies äußert sich dann in lauten und impulsiven Reaktionen. Hier wäre es sicher wünschenswert, wenn künftig alternative Wege der Konfliktbewältigung in Erwägung gezogen werden.

In diesem Zusammenhang kann ich der vorangegangen Bewertung vollumfänglich widersprechen - im Team herrscht eine sehr gute Stimmung...und wenn man etwas internen Konkurrenzkampf nicht aushält, dann ist man im Projektgeschäft ohnehin nicht gut aufgehoben

Die Firma hat neulich ein Software eingeführt das unsere Zusammenarbeit und Kommunikation erleichtert. Es wird dadurch Zeitaufwand und Papier gespart.

Das wirklich darauf geachtet wird die Mitarbeiterwünsche zu erfüllen.
Die Dienstplangestaltung.
Jederzeit Urlaub in Anspruch nehmen.
Das Betriebsklima.
Betriebliche Altersvorsorge.

Urlaub kann konsumiert werden wann man will. Flexibilität und Freiheit perfekt, ist nirgendwo anders so. Nur das "Dienst Vorraussichtlich ist oft mühsam da man nicht wirklich was planen kann z.B. wichtige Termine usw.

Die Geschäftsführerin schafft ein Umfeld, in dem man sich sowohl persönlich als auch fachlich sehr gut entwickeln und sein volles Potential ausschöpfen kann. Jeder Mitarbeiter wird durch laufendes Coaching aktiv dabei unterstützt, seine Ziele zu erreichen. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und die Meinung der Mitarbeiter offen in die Entscheidungsfindung miteinbezogen. Sie ist nicht nur eine tolle Führungskraft, sondern auch ein echter Teamplayer mit klarer Wertehaltung. Die Türen stehen bei ihr immer offen und sie steht immer hinter ihrem Team.

Außergewöhnlich gutes Betriebsklima - Beiträge und Vorschläge aller Art sind jederzeit willkommen, alle Prozesse vollkommen transparent, außerdem begegnen sich alle auf Augenhöhe.

Besonders hervorzuheben ist das familiäre und kollegiale Betriebsklima, das auch von den Führungskräften so gelebt wird. Lachen und Gespräche sind erwünscht und somit wird ein wirklich nettes Miteinander geschaffen.

Neben dem daily business bleibt Spaß definitiv nicht auf der Strecke und es wird sehr auf das Wohl jedes einzelnen Mitarbeitenden geschaut. Lockere, entspannte Atmosphäre und ein tolles Team - ein wichtiger Grundbaustein um gern hier zu arbeiten!

Neben den Essenzulagen, ist es schön, dass auf eine herzliche und familiäre Atmosphäre großen wert gelegt wird. Das Betriebsklima ist sehr sozial und wird von den Führungskräften entsprechend gelebt! Der Arbeitgeber ist zudem offen für die Ideen und Vorschläge seiner Mitarbeiter. Besonders zu schätzen sind die kurzen Entscheidungsprozesse sowie die Einbindung der Mitarbeiter in diese.

sehr abwechslungsreich - jedes Auswahlverfahren ist anders und es macht große Freude mit so vielen interessanten Kandidat*innen zu arbeiten

Arbeitsstellen und Arbeitsaufgaben werden hier ausführlich und genau besprochen und man hat die Wahl sich mehrere Angebote anzuhören. Das Team von Personal Experts hat mich sehr gut aufgeklärt und sich ausführlich Zeit genommen. Für das Erstgespräch bei der Zielfirma wurde ich ebenfalls sehr gut von dem Team vorbereitet. Der Unterschied zwischen diesem Personaldienstleistungsunternehmen und anderen Personaldienstleistern ist, dass man hier die Ressourcen der Bewerber (in dem Fall meine) nutzt und man so zu einem positiven Erfolg kommt.

Ein sehr schönes Büro, sehr nette Mitarbeiter welche darauf achten das man sich wirklich wohl fühlt. Man hat sofort den Eindruck das man willkommen ist. Außerdem wurden mir jedes Mal Kaffee und andere Getränke angeboten. Schnelles Bewerbungsgespräch und rasches Feedback, so wie man sich das vorstellt und erwartet, nicht so wie bei den anderen Firmen in dieser Branche. Ich war wirklich positiv überrascht das es noch Profis gibt auf diesem Gebiet, die Mitarbeiter schätzen, wie Personal Experts!

Ein herausragender Arbeitsplatz, der mir ermöglicht hat, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und in vielfältigen Bereichen Kompetenzen zu erwerben. Das Team fühlt sich an wie eine unterstützende Familie, in der gegenseitige Hilfe zur Selbstverständlichkeit geworden ist. Das Arbeitsklima ist äußerst angenehm, und ich bin stolz darauf, Teil dieses großartigen Unternehmens zu sein.