Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenDie Arbeitszeiten (Gleittag!).
Das Arbeitsklima.
Das Wissen was man bei der Arbeit bekommt.
Unabhängigkeit bei der Arbeitsaufteilung
Teilzeitangebot
Gleitzeit, essenszuschuss
Mail den kontakt, immer Respekt
Die flexiblen Arbeitszeiten! Essensgeld!
Die Bezahlung!
Mangelnde Personal
Wie oben genannt.
So ziemlich alles!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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Bereits kommuniziert
Richtig einlernen, nicht hinter dem rücken reden... man muss das doch auch in frage stellen wenn viele leute nach nur wenigen wochen/monaten wieder gehen weil es nicht auszuhalten ist.
Die Bezahlung! Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter hören!
Immer für Team da und die zeit nehmen.
Neuer Geschäftsstellenleiter Mehr Lohn Mehr Angestellter für die diversen Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Bezirksgericht ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besser als mit den Jüngeren bzw. Neuen Älteren
Die meisten sind alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksgericht ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir fehlen die worte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann nix dazu sagen
