Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Bezirkshauptmannschaft Gänserndorf?

Bezirkshauptmannschaft Gänserndorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bezirkshauptmannschaft Gänserndorf besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Bezirkshauptmannschaft Gänserndorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Bezirkshauptmannschaft Gänserndorf das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Bezirkshauptmannschaft Gänserndorf wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bezirkshauptmannschaft Gänserndorf als eher traditionell.

Bezirkshauptmannschaft Gänserndorf als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8

kununu Score4 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Bezirkshauptmannschaft Gänserndorf

Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Bezirkshauptmannschaft Gänserndorf

Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Barrierefrei
100%100
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Homeoffice
75%75
Internetnutzung
75%75
Diensthandy
75%75
Parkplatz
75%75
Rabatte
50%50
Hund erlaubt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Coaching
25%25
Betriebsarzt
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sicherer Arbeitsplatz, nahe dem Wohnort,

März 2024Bewertung lesen

Flexibilität

April 2023Bewertung lesen

relative Flexibilität, gute Klima mit KollegenInnen

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Trotz jahrelanger Überlastung werden keine zusätzlichen Kräfte eingestellt, Zwangsbeglückung bei Sonderarbeiten, die Meinung aussenstehender wird wichtiger angesehen als der Mitarbeiter

März 2024Bewertung lesen

Arbeitsraum

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entlassung durch mehr Mitarbeiter, Teuerungshilfe auch für Mitarbeiter bzw. für die Mittelschicht, das Wohl der Mitarbeiter sollte wichtiger sein als eine eventuelle Meinung der Parteien

März 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bezirkshauptmannschaft Gänserndorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bezirkshauptmannschaft Gänserndorf besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Bezirkshauptmannschaft Gänserndorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bezirkshauptmannschaft Gänserndorf als eher traditionell.