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Bundesministerium 
für 
Landesverteidigung
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score25 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesministerium für Landesverteidigung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bundesministerium für Landesverteidigung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • RabatteRabatte
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unter den Arbeitern gibt es einen starken zusammenhalt
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Die vielseitigen aufgaben die bereit gestellt werden.
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Sichere Arbeitsplätze, vergünstigte Wohnungen, gutes Teambuilding und gute Fortbildungsmöglichkeiten
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Sichere Arbeitsplätze, höhere Verdienstmöglichkeiten durch Dienst im Ausland, gute Fortbildungsmöglichkeiten.
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Sehr nette Kollegen im Sacharbeiter und Kanzleibereich, welche trotz arroganter, abgehobener Führung ein Zusammengehörigkeitsgefühl schaffen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unfähige Vorgesetzte können nicht entlassen werden sondern werden"nach oben" weg befördert. Politische Abhängigkeit.
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Zuerst gehandelt dann überlegt wird.
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Zu großer Verwaltung‘s apparat.
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Unverdientes schlechtes Image, Beamtenbashing von schlecht oder falsch Informierten
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Bürokratie und Beamtentum
Unmotivierte erreichen das gleiche wie sehr Motivierte
Ständiges Senken der Aufnahmelimits führt zu schwachem Nachwuchs
Arbeitsgeber glaubt nicht an sich selbst
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitskräfte besser entlohnen die etwas leisten.
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Der verdienst muss wesentlich erhöht werden.
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Kein dauerndes ändern der Corporate Identity. Besseres "Verkaufen" der hervorragenden Leistung!
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Noch besseres "Verkaufen" der interessanten Tätigkeitsfelder im Unternehmen.
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Keine andauernden Führungswechsel
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesministerium für Landesverteidigung ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Kommando kümmert sich nicht
2
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Es gibt praktisch keine Einschulung, man muss alles selbst herausfinden oder erfragen. Es kommt niemand drauf einem Dinge zu erklären, weil alle schon 30-40 Jahre dabei sind und für sie alles selbstverständlich ist.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Karenz oder Zusatzausbildung möglich
2
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Große Vielfalt an Weiterbildungsangeboten, Förderung ambitionierter Mitarbeiter
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bundesministerium für Landesverteidigung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bundesministerium für Landesverteidigung besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Bundesministerium für Landesverteidigung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bundesministerium für Landesverteidigung als eher traditionell.
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