Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg
Vor 29 Tagen
Stuttgart
Vollzeit
Kreis Dithmarschen
Vor 4 Tagen
Heide
Vollzeit
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Gestern
Schleswig
Selbstständig
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungUnter den Arbeitern gibt es einen starken zusammenhalt
Die vielseitigen aufgaben die bereit gestellt werden.
Sichere Arbeitsplätze, vergünstigte Wohnungen, gutes Teambuilding und gute Fortbildungsmöglichkeiten
Sichere Arbeitsplätze, höhere Verdienstmöglichkeiten durch Dienst im Ausland, gute Fortbildungsmöglichkeiten.
Sehr nette Kollegen im Sacharbeiter und Kanzleibereich, welche trotz arroganter, abgehobener Führung ein Zusammengehörigkeitsgefühl schaffen
Unfähige Vorgesetzte können nicht entlassen werden sondern werden"nach oben" weg befördert. Politische Abhängigkeit.
Zuerst gehandelt dann überlegt wird.
Zu großer Verwaltung‘s apparat.
Unverdientes schlechtes Image, Beamtenbashing von schlecht oder falsch Informierten
Bürokratie und Beamtentum
Unmotivierte erreichen das gleiche wie sehr Motivierte
Ständiges Senken der Aufnahmelimits führt zu schwachem Nachwuchs
Arbeitsgeber glaubt nicht an sich selbst
Die Arbeitskräfte besser entlohnen die etwas leisten.
Der verdienst muss wesentlich erhöht werden.
Kein dauerndes ändern der Corporate Identity. Besseres "Verkaufen" der hervorragenden Leistung!
Noch besseres "Verkaufen" der interessanten Tätigkeitsfelder im Unternehmen.
Keine andauernden Führungswechsel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesministerium für Landesverteidigung ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Kommando kümmert sich nicht
Es gibt praktisch keine Einschulung, man muss alles selbst herausfinden oder erfragen. Es kommt niemand drauf einem Dinge zu erklären, weil alle schon 30-40 Jahre dabei sind und für sie alles selbstverständlich ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Karenz oder Zusatzausbildung möglich
Große Vielfalt an Weiterbildungsangeboten, Förderung ambitionierter Mitarbeiter
