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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Bezahlung, die Diversität an Tätigkeiten, die Abwechslung der Tätigkeit in den Häusern
Das Gebäude ,man kann Vorführungen anschauen , Gute Kantine , interresante Tätigkeiten
Da es Theaterferien gibt habe ich Juli und August frei, dafür kann man aber während der restlichen Zeit nur schwer Urlaub nehmen.
Dass alle mit Respekt miteinander umgehen
Angesehene Institution
Strwnge hirachie, Mobbing , teils Sexuelle belästigung in Form von verbalen Bemerkungen
Nicht gut kommunizierte Grenzen, kein Diensthandy aber verpflichtende Erreichbarkeit
Spielplangetriebener Dienstleistungsbetrieb, wodurch häufig Stresssituationen
Nicht wirklich flexible Arbeitszeiten da Wochenende und feiertagsdienste
Die Arbeitszeiten und kein Urlaub zwischen September und Juni
Mehr Leute in der Abteilung Kostüm anstellen, sodass Arbeitsunfälle und Krankenstände besser ausgeglichen werden können.
Mehr Planbarkeit durch früheren Stundenplan.
Mehr Schulung im Bezug auf Kommunikation und Privatsphäre
Bessere Kommunikation von Aufgaben und Grenzen sowie bessere Strukturierung und Verteilung der Pläne
Nichts alles in bester Ordnung
Keine Möglichkeiten, die Stresssituationen ohne zusätzliches Personal zu lösen
Schauen dass die Bezahlung so ist dass man davon halbwegs leben kann..
Mehr Transparenz in Betriebswirtschaftlichen Abläufen und Strukturen.
Der am besten bewertete Faktor von Burgtheater ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgaben sind interresant und man kann vieles machen
Defintiv sehr vielschichtige Aufgaben
Being on Stage
Absolut interessante Aufgaben, solange man direkt mit Produktionen zu tun hat (betrifft fast alle Abteilungen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burgtheater ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Komunikation kaum vorhanden , alle Laufen wie Armeisen umher, jedenfalls in der Technik ..... die obrigen Positionen intetresiert wenig was passiert.
Manchmal klappt es gut, oft auch nicht und dann kommt es gern zu Missverständnissen und somit Unmut
Von oben herab, seitens des "Chefs"
oft unklare Strukturen; Kommunikation läuft fast ausschließlich von oben nach unten; Feedback wird nicht wirklich entgegengenommen oder weitergereicht; viele wichtige Entscheidungen, die in den letzten Jahren für das gesamte Haus getroffen wurden, erfuhr man zuerst durch die Presse; selbst die Titel von Inszinierungen wurden vor Leseproben bereits kolportiert, während man im Haus noch Arbeitstitel benutzte - es hieß dann, darüber müsse man noch schweigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Zu empfehlen
Weiterbildung keine vorhanden , außer du bist in einer partei tätig ( SPÖ)
Möglichkeit ja, Zeit nein (komplett unterbesetzt )
Miese Freunderlwirtschaft mit "berühmten" Familien
Weiterbildungen: ja, aber aus der eigenen Tasche und in der Freizeit,
